人力资源认证怎么考？

chjun217

chjun217

Mimy

ddfly

[quote]以下是引用adda.wang在2002-11-11 9:09:01的发言 **************[/quote]

hanzoss

好象要到年底吧 要有工作经验的才可以！

大boy

能否把相关东东公布出来，以免伊妹儿满天飞？？

taimafan

人力资源资格鉴定信息 (2002-09-24 11:07) 以下为内容： 企业人力资源管理人员１２月开展鉴定 　作者：人才市场报 云舒 -------------------------------------------------------------------------------- 今年下半年，劳动和社会保障部将委托职业技能鉴定中心推出７项新的职业技能鉴定项目，近日，不断有读者来电询问其中的企业人力资源管理人员职业技能鉴定的有关问题。 人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。其职业能力特征是具有很强的学习能力、沟通能力，协调与合作能力、解决问题能力，并具有较强的计算能力和信息处理能力。 这一职业共设４个等级：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。 职业资格认证实行考核和培训相结合的方式。培训要求人力资源管理员不少于１４０标准学时，助理人力资源管理师不少于１００标准学时，人力资源管理师不少于１００标准学时，高级人力资源管理师不少于８０标准学时。鉴定分为理论知识考试、专业技能考核，理论知识考试采取闭卷笔试方式；专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，６０分以上为合格。两项考试合格成绩两年内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需要进行综合评审。 企业人力资源管理员考试将于１２月在全国开展统一鉴定。

窗外云彩

我认为如果只想考个证书并不难，毕竟一张门票谁都买得起，是否玩得起还是另外一回事 ！

沉默者

[quote]以下是引用grassland在2002-11-7 12:41:06的发言 HR总监级的人物要好一些，HR经理比较难，HR专员相对容易。 **************[/quote]

沉默者

[quote]以下是引用ronalso在2003-3-19 13:59:56的发言 **************[/quote]