人力资源认证怎么考？

忠实

当一个人的能力超过证书，即使你无证，不知道的人以为你的学历或证书很多，知道的人也不会再去管你是否有证，如果你的证书很多，但你什么也干不好，只能照搬照抄，那又有何用，跟一个无证之人又有何区别？

丁满

这说明人力资源管理工作正在向专业化发展，提高就业门槛，让高素质的人加入到这个行当中来，会对这个职业的发展有好处，也会对整个社会的人才开发与管理有好处。但我希望认证应该有一定的难度，否则对人力资源管理人员提高身价没有帮助

lindiewang

中国人力资源开发研究会现在已经开始办理资格证的事，持证上岗是社会发展的必然趋势。

逸枫

本人认为选择人才并不应该重在证书，所以我招聘还是注重的是各种方法的前期考核以及试用期间的表现，证书么？只是一个简单的前期参考作用。

viphr2000

yimin

本职业共设四个等级，分别为： 人力资源管理员（国家职业资格四级） 助理人力资源管理师（国家职业资格三级） 人力资源管理师（国家职业资格二级） 高级人力资源管理师（国家职业资格一级）

阿方

好象现在已经成为五个级别了：初级、中级、高级、技师、高级技师

识途

从有关部门获悉，七项白领新职业将于今年底开始启动认证考试，今后这些热门领域的从业人员都必须持证上岗。我国从1994年起实施职业资格证书制度，到2000年7月国家已经规定90个职业必须执证上岗。但长期以来，职业资格认证一直被认为是“工人考级”。近年随着各行各业的发展，像心理咨询师、电子商务师、企业信息管理师这样一大批“新潮”职业开始冒头。但由于缺乏行业认证标准，使得有些人自封“商务师”、“咨询师”，或者举办各种所谓的培训、认证机构。为此，有关部门将从今年底开始，陆续启动七项新职业的认证考试，分别是：心理咨询师、电子商务师、企业信息管理人员、企业人力资源管理员、营销师、项目管理师和企业行政管理师。目前国家劳动和社会保障部已经出台认证试行标准。由于这几个职业均求大于供且薪资不低，有关方面预计它们会成为眼下资格认证的大热之选。职业资格认证分为初级、中级、高级、技师和高级技师五个等级。有关负责人介绍，较低等级的更侧重知识技能和积累，而高等级的则更看重实际工作经验。“白领认证”推出时间一览表电子商务师今年9月企业人力资源管理员今年12月心理咨询师今年12月企业信息管理人员2003年上半年营销师今年下半年在部分地区试点，明年全国统一鉴定项目管理师2003年上半年企业行政管理师2003年

识途

从有关部门获悉，七项白领新职业将于今年底开始启动认证考试，今后这些热门领域的从业人员都必须持证上岗。我国从1994年起实施职业资格证书制度，到2000年7月国家已经规定90个职业必须执证上岗。但长期以来，职业资格认证一直被认为是“工人考级”。近年随着各行各业的发展，像心理咨询师、电子商务师、企业信息管理师这样一大批“新潮”职业开始冒头。但由于缺乏行业认证标准，使得有些人自封“商务师”、“咨询师”，或者举办各种所谓的培训、认证机构。为此，有关部门将从今年底开始，陆续启动七项新职业的认证考试，分别是：心理咨询师、电子商务师、企业信息管理人员、企业人力资源管理员、营销师、项目管理师和企业行政管理师。目前国家劳动和社会保障部已经出台认证试行标准。由于这几个职业均求大于供且薪资不低，有关方面预计它们会成为眼下资格认证的大热之选。职业资格认证分为初级、中级、高级、技师和高级技师五个等级。有关负责人介绍，较低等级的更侧重知识技能和积累，而高等级的则更看重实际工作经验。“白领认证”推出时间一览表电子商务师今年9月企业人力资源管理员今年12月心理咨询师今年12月企业信息管理人员2003年上半年营销师今年下半年在部分地区试点，明年全国统一鉴定项目管理师2003年上半年企业行政管理师2003年

林尧

[quote]以下是引用geef在2003-1-22 15:18:32的发言 **************[/quote] 可否告知详细资料？谢了！