人力资源认证怎么考？

人一个

[quote]以下是引用虞美人在2002-10-17 9:08:52的发言 只要出台这些认证、资格考试，再贵再难也得考。竞争太激烈，人家有的你没有就已经是失败。好比通过注册会计师考试的人，身价是翻倍的涨。这就是社会现实。 **************[/quote] 我认为证书太多了，国营单位也许要看它。

spirit

各种考证到最后的下场都一样，都是沦落到可有可无的地步，大家都知道他是怎么回事，就象什么微软认证一样，国外的都尚且如此，何况。 我认为，考证的用处也就是一块敲门砖，为了应付的学习总是不那么实用的。而是在工作中觉得有欠缺了，有自己急想学的了，在进修，应该这样更有效，也更有目的性。没有证而有能力的人大有人在，不能唯证是从，那么光考证都得花去很多金钱和精力了，等证考出来，时间和机会都耽误了啦。唯一的好处就是国家能创收啦。

忍住哈欠

有没有朋友对这比较熟悉的，就是劳动和社会保障部在八九月时发的函?在12月全国进行统一培训鉴定的。我现在翻了N个网，也不见有培训的消息的？有知道的朋友，可以MSN联系或发邮件给我:irene@yahtour.com 对美国人力资源协会的PHR/SPHR感兴趣，只是没在外企呆，专业外语就打折扣，以后考吧，当然也欢迎不吝赐教。

一只小蜜蜂

一只小蜜蜂

ben121

[quote]以下是引用尧垚在2002-8-25 22:25:57的发言 根据公司的实际情况，具体问题具体分析。 **************[/quote] 在哪报名，培训期多长，培训时间如何安排？ 多谢！

fffllyy

Rena

：） 欢迎你。。。 同时期待大老鼠和天舒的归来。

nancyzcq

第二批劳动局审批点已开始报名了，有深圳书城

suhui28

考证只是一方面对自己工作能力的积累才是最重要的