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楼主: 欢乐宋

人力资源认证怎么考？

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suhui28

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举人

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491楼

发表于 2002-11-9 08:43:00 |只看该作者

如果大势所趋那只有考

如果以后做人力资源要有证书才能从事这个职业那我也只有考了不知北京现在考吗

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神禾

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秀才

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492楼

发表于 2002-11-9 14:58:00 |只看该作者

可以两条腿走

人事部的经济系列专业技术资格考试已将过去的“劳动经济”专业改为“人力资源管理”。它是国家对人力资源从业者在经济理论和专业实务方面专业技术水平的认可度。报考资格和考试很严格，合格率每年不超过20%，价值也高，证书后面还有注册登记项目。劳动和社会保障部的人力资源认证属于从业资格认证，是和国家的“实行职业资格准入制度”相配套的措施。从考试的内容看，比较符合人力资源管理的职业化方向。但报考资格要求较松，规范性值得怀疑（正在探索）。我个人认为这两种作法本身就在“打架”。对于小弟、小妹来说，可先考职业资格，再考专业技术水平评价。

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djfire

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贡士

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493楼

发表于 2002-11-9 16:27:00 |只看该作者

is it really so useful???

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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书生一人

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494楼

发表于 2002-11-9 21:02:00 |只看该作者

地域性较强了一点吧!

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书生一人

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495楼

发表于 2002-11-9 21:04:00 |只看该作者

不知什么时候可以全国性展开啊!

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haiger

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496楼

发表于 2002-11-9 23:41:00 |只看该作者

估计快的话也要明年年初了

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kingshen2001

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497楼

发表于 2002-11-10 11:57:00 |只看该作者

人力资源管理师的职业资格考试

我知道现在有人力资源管理师的职业资格考试，我正在进行这方面的培训考试，它分为人力资源管理员助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师，它们都有相应的报考条件，现在劳动和社会保障局的人要求最高只可报助理人力资源管理师，总的来说经过人力资源的培训对原来所从事的劳资人事管理有一个全新的理解，对企业原来存在的不足与空白有一个深刻的认识，并对企业的人力资源工作有一个方法上重新调整，总而言之，人力资源管理师的职业资格认证对自身大有好处。

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