人力资源认证怎么考？

荆棘鸟

小霄

qicq515

高级人力资源管理师怎么考？

北雁南飞

你所说的劳动部应该是劳动和社会保障部吧？而劳动和社会保障部并没有职业技能鉴定中心的网页，还是我理解有误，请详细告知，谢谢！◎

水滴

劳动部就是劳动和社会保障部，网址我没有说清楚，在此表示歉意！http://www.osta.org.cn -->国家考试-->政策法规 通知是12月底考试，但到目前为止教材和考试大纲还没有出来，报名可以到各地劳动厅的职业技能鉴定中心去咨询，考试鉴定程序大概是：先培训，再参加统一考试，然后提交一份论文、工作总结和单位推荐证明材料报专家审查批准。

nancyzcq

小圣

我想参加人力资源资格证书考试， 请问在福建如何办理？

lingling

我在11月15日才问了，湖北省的人力资源管理职业资格考试教材还没到，考试时间还没确定。现在已有培训机构在组织培训报名了，但我不知道是否现在需要参加此类培训？有了解的朋友请告知。谢谢！

北雁南飞

企业人力资源管理人员全国统一鉴定简介 一、背景 随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济进一步发展，企业面临来自国内、国际同行的激烈竞争，不仅是产品、服务的竞争，更是企业人力资源的竞争，保证企业有一支充满开拓和创新能力的人力资源队伍则是企业人力资源管理人员的重大责任。我国大多数企业目前的人力资源管理工作大多还处于比较低层次的人事行政管理阶段，所以，引进国际先进人力资源管理理论与技术方法，开展全国统一的人力资源管理人员职业资格认证，建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。 人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。人力资源管理是实践性很强的职业，书面化考试难以全面反映出从业者的真实水平，因此其职业资格认证需要实行考核和培训相结合的方式进行，在培训过程中进行鉴定。这就对培训鉴定单位提出了较高的要求，因此需要对培训鉴定机构进行严格的审查，只有具有条件的机构才可以获得开展培训鉴定的授权，按照劳动保障部鉴定中心的要求招生并在省级鉴定中心的指导下开展职业资格培训鉴定工作。 二、职业等级 本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级） 三、培训教材 该职业培训鉴定使用劳动和社会保障部培训就业司指定的《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》，将于9月底由劳动出版社出版。 四、鉴定要求 1．适用对象：从事或准备从事本职业的人员。 2．申报条件： --人力资源管理员（具备以下条件之一者） （1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书； （2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作4年以上。 --助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）： （1）取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书； （2)具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书； （3）取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 （4）具备本专业或相关专业大学专科学位，连续从事本职业工作3年以上。 --人力资源管理师（具备以下条件之一者）： （1）取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书； （2）取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 （3）具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上。 （4）具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上。 --高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）： （1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者； （2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。 谢谢浏览本文，关于培训机构、鉴定方式、鉴定时间另行通知，请随时关注本网站。

北雁南飞

企业人力资源管理人员职业--该职业培训鉴定使用《国家职业资格培训教程企业人力资源管理人员（基础知识）》《国家职业资格培训教程企业人力资源管理人员（人力资源管理员、助理人力资源管理师工作要求）该教材由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心组织编写，劳动社会保障出版社出版。