人力资源认证怎么考？

寒月梅花

有人说，当今的职场是学历和专业证书的天下，此话初一听有些“俗”，好像没有这两样东西就“不识人才真面目”了，但细想想又觉得它的确反映了目前“快餐”式的招聘现象。在众多的求职者中，如果一个人拿着这两个“硬通货”去求职，很容易占有先机，这一点恐怕谁也不能否认。 1999年，劳动和社会保障部开始对90个技术复杂、涉及到国家财产、人民生命和消费者利益的工种（职业）实行就业准入，要求劳动者必须经过相应培训、取得职业证书后才能就业上岗。对招收未取得相应职业资格证书的用人单位，劳动监察机构将依法查处，并责令其改正。 从1998年下半年开始，劳动和社会保障部组织了首次推销员职业资格统一考试，至今参加该项考试的人数已超过18万。此后秘书、公关等职业全国统考也相继展开，，物业管理员（师）首次全国统一职业资格考试已于今年6月30日开始。 来自劳动和社会保障部的消息，今年9月和11月，还将分别推出电子商务、心理咨询师和企业人和资源管理人员等职业资格全国统一考试。有关负责人还称，为适应社会高速发展的职业、新工种职业资格培训与认证不断增长的需要，劳动和社会保障部将在今年后按照社会新型职业领域的特点，逐步增加满足社会需要的统考职业，如在秘书和推销员职业鉴定的基础上，开发企业行政管理师和营销师职业的统一鉴定。另外，他们还将着手全国统考职业与相应的国际证书结合起来，解决国际接轨问题。

qsinqsin

上海市干部培训中心有专门的人事培训，可以在21PEIXUN网查看相关信息。

qsinqsin

有人事管理资格证书（理论型）和人事政策（实务型）两种培训，你可以根据需要选择学习。 http://www.21peixun.com

一只小蜜蜂

能否得到大家的认可是个问题。 不过话又说回来，有总比没有强

英特尔

任职资格证书是以后方向,律师、会计、计算机都是先例，并且越早越好，因此，只要不是那种事务性的人事管理资格，是人力资源的就可以认证。那里有，能否告诉详细些，多谢。

TTitTc

成都有没有？有什么要求吗，我个人觉得能学到知识的对个人发展有帮助的就是好东西。

nunu

这个世界是怎么了？难道证书就真的这么有用吗？ 到处都是认证、资格证。就好像是围城，没有的时候想有，有了之后又怎么样呢？ 而这些所谓的硬指标，又限制了多少真正有才华的人？ 拿到证的书呆子和没有证的人才，让人无奈的玩笑！ 不晓得各位HR们有没有这样的体验。

支离破碎

我们大学的老师说过： 除了结婚证不要慌着拿别的任何证都多多的拿。 加油 拿证的年代就是这样的！！！

我以我血荐轩辕

现在国家认证的有两种可供选择，其一中人事劳资上岗证，层次较低，还有一种就是年底出台的人力资源管理师，据说全国人力资源协会要推行注册的人力资源管理师，发挥行业协会的作用。不过应该价高不菲

皮皮虾

人力资源管理从业者资格认定在美国是得到业界普遍认同的。其具体操作方是隶属于SHRM(Society of Human Resources Management)的HRCI(Human Resources Certification Institute)。认定的资格包括HRP(Human Resources Professional)和SHRP(Senior Human Resources Professional)。为保证这两个证书的权威性和即时性，HRCI规定证书有效期为三年，证书持有者到期必须进行Recertification，跟驾驶执照似的。 不过，他们的认证体系虽然权威，但不强制，因为业界通行的规则是由行业协会来进行规范和调整，而不是由政府部门出面进行强制管理。由于证书的有效性和可信度是建立在广大HR从业者和雇主对SHRM协会的信任之上，所以SHRM和HRCI也有压力和动力来维护和不断提高自身的管理水平，这样就形成了一种良性的互动，这也是HRP和SHRP在美国得到普遍认同的主要原因之一。 国内的HR业界肯定也是有同样的需求，但长期以来的一个主要问题就是过去咱们一直没有一个类似与SHRM的全国性的行业协会，因为我国的政治环境下不可能有完全民间的行业协会。不过据确切消息说中国人力资源开发研究会马上要改名叫“中国人力资源开发协会”了，那么这个使命就应该由他们来完成。