设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 4461|回复: 6
打印 上一主题 下一主题

邱明俊《跨部门沟通》

[复制链接]

1

主题

4

听众

-9

积分

限制会员

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2008-12-20
最后登录
2016-1-28
积分
-9
精华
0
主题
1
帖子
13
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2009-4-27 16:56:00 |只看该作者 |倒序浏览
时代光华 管理者俱乐部- I7 p7 p: V$ {2 X/ O 五月广东区课程《跨部门沟通——“推倒”部门墙》; f7 Q. s, A- ?8 D6 J 5 m! x' ^ s1 f7 ^! x 【讲师介绍】 邱明俊 ) J2 }% l# p/ x" D# x* V% n7 u北京时代光华教育集团特聘高级讲师 & q" @9 G* X' o. _! u2 t现任:睿之源管理顾问有限公司总经理% Z f) }' `* V$ o7 \3 d- b6 p 高级咨询师、培训师、TTT国际职业培训师;5 ?: x' ? v1 N0 Q0 F N' j4 p 先后于福特汽车、中油集团等大中型外资、合资、民营企业任人力资源经理、高级经理等职务; 1 k* V7 y2 {& Z& b& ^- r北大经济学院、时代光华、商战名家、中人网、中华培训网、成功在线、中国总裁培训网、 ! N& X7 I: T% q中国人力资源开发研究会等多家机构特约讲师。 , w- T0 K4 R2 U2 W0 _/ x x( D! o3 T3 V2 P3 v8 s) r: {) c 【服务企业】 * [$ Z+ j$ O6 Z4 f$ g中关村海龙集团、广西电力集团、金蝶软件集团、深高速、深圳市工商局、深圳市不动产担保股份有限公司、深圳巴士集团、富士康科技集团、深圳市莲花物业、天健物业、万利达移动、深圳阳光医院集团、豪利士电线装配(深圳)有限公司、福瑞博德软件公司、深圳市安华计算机有限公司、深圳达琦电子、阳江纳谷科技、广州联固精细化学有限公司、广州侨鑫学院、珠海通用、金邦达保密卡有限公司、佛山市东箭汽车用品制造有限公司、佛山农业银行、广西金燕子农药有限公司、广西西能科技、株洲市商业银行、云南电网、福州电业局、中华培训网、成功在线、中国总裁培训网、中国人国资源开发研究会等等企业、协会等。# j' g- K9 E6 X0 s' G: V! T% h3 ? ' s( Q: r. F. N& O+ C) E& W# Z 【课程大纲】2 V2 |$ X& Y+ g9 b 第一讲:用“心”理解跨部门沟通) i+ f0 I( z9 f* [7 d8 Z- B 1、什么是跨部门沟通; O) M4 z' o0 M9 \4 l4 s! K 2、跨部门沟通问题的根源在哪里?# z+ |8 x1 `( q( x F* e" n 3、为什么越来越多的企业想走出跨部门沟通的困惑?+ k' [- ~; j( A, k9 B% W, p. v 第二讲:跨部门沟通——“推倒”部门墙 ! N0 d0 V. b& B/ {7 l7 W一、跨部门合作成功的决定因素 . S" |9 U0 l; c1 h! R4 Wa.目标 b.方法 c.利益 d.心态 e.风格 5 P9 F" F9 [7 t! G: S( e二、从跨部门沟通的关键因素入手/ l+ E3 F0 {3 v+ T 1、学会定规则0 `4 Y! p3 N Z; g5 I 2、重新调整组织分工 ' r" e' b; W3 F7 ]. C ?3、选定部门的接口人4 c1 M. {1 a+ X) E4 [- N# @+ e7 V& B$ o 互动:跨部门的交叉地带要不要管?怎样去管? ( H# k/ k0 H+ ^; A1 w 分享:昨天的大问题今天的小问题7 A5 I; ^! ~7 ~$ i5 U 4、避免跨部门沟通的短接 & `3 ]/ G6 a" d" o1 z9 i5、搭建跨部门沟通的桥梁 & A$ D5 Y7 z1 Z/ I' v9 e/ z+ [6 @分享:要想做好跨部门沟通先要做部门内的沟通+ Z. j) K c* s/ z0 I1 m9 B' c 6、达成共识最重要 4 r, L& T. { h. Z7 n0 n三、跨部门沟通中的实战问题如何解决1 f5 F& b7 [$ c f 1、我们都是平行部门,如何沟通? 8 A7 F4 A/ D* {: i' I5 n t0 X2、问题反复发生怎么办?2 h3 V. i% d; e. D V3 ^7 L 第三讲:在实践中提升你自己 - K# l7 V; @' g一、让你的沟通因人而异7 |4 B' s; e$ N9 I- @ 分享:四种典型的人际风格! Z; Z" j$ w9 ^0 i8 }* L 1、力量型2、活泼型3、和平型4、完美型 2 U+ A& z; G2 x7 D2 u分享:四种典型性格特征的典型人物5 Q& {) l- [* E. Y- x# {4 G% E 1、与活泼型的沟通2、与力量型沟通3、与和平型沟通4、与完美型沟通" {9 y+ d' \8 o! | 二、象总经理一样思考 ! ~/ G: D9 {. N/ u三、不断提升你的能力* W: M. f! y1 V; N& ^3 V( Y/ [$ ` 4 ]2 _2 c( ]% a, c3 a: g0 w+ ` 主办单位:时代光华教育集团、广东时代光华教育发展有限公司9 u8 r- [" D, i% @' R8 P 协办单位:南方人才网7 S: F8 n$ d3 c( M3 `3 Q+ ^6 z 授课时间:五月二十三日(周六)8 T, C% R6 Z& L' d2 W# }2 Y8 l 授课地址:中国•广州2 v4 k) C0 A# v 参会对象:企业高管、总监、部门经理、主管、HR等中高层管理者、项目经理 7 g, ?+ ~8 m9 ^; R; B4 D培训方式:主题讲授、案例研讨、角色扮演、实操练习、多媒体教学、互动演练 x: I5 a# S+ X 课程费用:通过中人网此处了解到信息并报名可享受400元/人的三折优惠8 }3 K J% W8 Q2 D5 z# I' R6 h0 V3 v % u0 o2 D" F, `; Y% w$ r. ]9 N 报名热线:020-28373090/13580531654 9 \8 O1 J+ p! | V培训顾问:洪小栋 \5 P7 h0 ^9 |$ h

0

主题

4

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 252 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2008-9-12
最后登录
2012-5-16
积分
12629
精华
0
主题
0
帖子
707
沙发
发表于 2009-4-27 18:49:00 |只看该作者

回复:邱明俊《跨部门沟通》

时代光华好厉害。
回复

使用道具 举报

1

主题

4

听众

-9

积分

限制会员

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2008-12-20
最后登录
2016-1-28
积分
-9
精华
0
主题
1
帖子
13
板凳
发表于 2009-4-28 10:13:00 |只看该作者 |楼主

回复:邱明俊《跨部门沟通》

谢谢楼上的,其实也只是传播管理知识,分享实战经验的一些工作而已,盼能互相学习。
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

4

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-6-11
最后登录
2009-6-30
积分
4
精华
0
主题
0
帖子
9
地板
发表于 2009-6-11 16:31:00 |只看该作者

回复:邱明俊《跨部门沟通》

洪小栋,居然在这里也看到你:D
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

155

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2009-6-19
最后登录
2009-7-16
积分
155
精华
0
主题
0
帖子
107
5
发表于 2009-6-22 16:44:00 |只看该作者

回复:邱明俊《跨部门沟通》

原来是广告啊
回复

使用道具 举报

0

主题

0

听众

8

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2010-6-28
最后登录
2010-6-28
积分
8
精华
0
主题
0
帖子
2
6
发表于 2010-6-28 15:00:21 |只看该作者
这个讲得真精彩实用
回复

使用道具 举报

0

主题

0

听众

8

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2010-6-28
最后登录
2010-6-28
积分
8
精华
0
主题
0
帖子
2
7
发表于 2010-6-28 15:04:37 |只看该作者
变不可能为可能
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册