设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 如何确定中高层管理者的工资？
返回列表 发新帖
查看: 3435|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

如何确定中高层管理者的工资？

[复制链接]
百变女魔    

14

主题

4

听众

170

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 9 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2009-4-25
最后登录
2014-9-2
积分
170
精华
0
主题
14
帖子
89
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2009-4-28 14:19:00 |只看该作者 |倒序浏览
在公司中存在一些中高层管理者，拿着很高的薪水，又做不了多少事？要怎样做才能解决这一问题呢？
回复

使用道具 举报

凡人GS    

7

主题

4

听众

3669

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

该用户从未签到

注册时间
2008-11-20
最后登录
2011-6-18
积分
3669
精华
0
主题
7
帖子
237

明星会员 2009年度勋章

沙发
发表于 2009-4-28 14:28:00 |只看该作者

回复：如何确定中高层管理者的工资？

1、中高层管理人员的基本收入是必须得以保证的，他们是企业的核心，更是枢纽； 2、滥竽充数的人自然是有的，但我相信一定是极少数； 3、为了确保个人付出与得到成正比，必须引入绩效考评模式，把工资结构进行调整，基本底薪的保障加浮动工资（绩效模块），也有的企业把个人收入与公司的回款和净利润挂钩； 4、同时考虑稳定性，中高层管理人员最好采用年薪制，工资分为每月工资和年底工资，同样，年底工资与年度绩效挂钩。 这里再强调一点 ：月度绩效必须在月初确定绩效目标和考核维度，年度更是如此。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

知足常乐1    

0

主题

4

听众

235

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2009-2-4
最后登录
2012-5-14
积分
235
精华
0
主题
0
帖子
70
板凳
发表于 2009-4-29 15:10:00 |只看该作者

回复：如何确定中高层管理者的工资？

中高层管理者的工资大多由公司老总和董事会定的,人力资源部只作参考意见的.:Z
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册