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为什么大家这么看中科班出身呢?

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发表于 2002-9-27 11:24:00 |只看该作者

叫法

不管是"劳动"还是"人力资源" Q4 w: a6 ?6 ^0 X( U8 Z# ^ 6 U1 @" o% |. o1 g9 s; ]9 A 我想也只是换个叫法而已 $ s0 \0 z& `( A; x" ^- l% K4 ]9 [$ M5 ~4 b/ y 短短两三年之内 # ]4 ]0 m3 |7 g % y1 w3 A( D# P& s不会有根本性的转变 6 H! \5 s2 d& _$ M, ]9 _$ v/ j' q3 D3 z5 Q7 g5 _) q4 N 何况是中国的高等教育
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发表于 2002-9-27 11:33:00 |只看该作者

说明一下

[quote]以下是引用峻滔在2002-12-13 15:17:42的发言/ h5 x5 o* m8 X% f - ?: B1 j" O4 U/ Y/ N8 t$ i**************[/quote] ! o; Y" F) k3 y J, e1 h人大劳人院85年就开设了人事管理专业,93年正式更名为人力资源管理专业,并开设了工作分析、职务评价、素质测评等专业课程。其他学校的人力资源管理专业一般是在2000年前后设立。 $ w7 y0 L& _( ^1 Q6 y, C" B& M6 i3 o. k+ h8 U 也许没学到什么东西,但不能说是水份呀。呵呵
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发表于 2002-9-27 13:55:00 |只看该作者 |楼主

同意!就算是国外教材也并不一定适用!

[quote]以下是引用zzh在2002-9-4 23:35:44的发言 4 j/ }: L- t/ G, ?6 }惟有自己的选择,才是最适合自己的。$ y$ O3 B. A9 M1 u **************[/quote] 5 ~ [. n, ? `, j( q国外的研究比较注重劳工关系和劳动立法!在发达国家现在可能已经看不到资本家如何剥削工人了,但在现在的中国,到处都是!比如东莞,有些工人确实很惨!在中国办企业,如果依足劳动法办事,很多私企肯定破产!
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发表于 2002-9-27 13:56:00 |只看该作者

认同

[quote]以下是引用紫依在2002-9-5 14:36:54的发言 ! t: y2 ^7 ?$ e) q Z6 A/ S( W如果你够年轻,可以多做尝试; 如果你已不算年轻, 不如静下心来, 专注于一事. ' V+ u) O8 t6 ~. i: Y9 Y**************[/quote]3 X6 t* K) l# ^! A# m' p6 G% H# n 这位一定是人大的高人吧。虽然可能课程还在不断改进之中,但不能说有水分的
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发表于 2002-9-27 15:04:00 |只看该作者

实践

可要知道人力资源可是做人的工作,只有在实践中学习,在学习中实践。
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发表于 2002-9-28 10:15:00 |只看该作者

其实剥削哪里都有

[quote]以下是引用大豆在2002-9-4 17:06:56的发言 2 @( _; D/ v/ t9 J" z2 v1 s' m, n各位大虾有什么好招( l+ N7 }9 [7 n6 H' r **************[/quote] 4 w5 H' i" C A( D+ I; E剥削这个词现在很难解释的,其实只要工人生产出来的价值大于他的工资,那部分剩余价值就是剥削了吧,那无论到哪里,剥削都是存在的。
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发表于 2002-9-28 10:19:00 |只看该作者

呵呵,同意

按马克思定义的资本家,到处都存在
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发表于 2002-9-28 10:55:00 |只看该作者

国外的不能直接拿来套用

[quote]以下是引用大豆在2002-9-4 17:06:56的发言 4 O! O, D- D1 ]8 M2 N各位大虾有什么好招 8 R5 P: y0 g) U T**************[/quote]0 ?8 ^* \8 K/ D' k& \7 g 虽然上的都是国外的教材,可是真正工作后才发现,很多理念在中国实际国情下是行不通的。否则,英语里面也不要特别用“关系”的拼音来表示中国社会的关系了。
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发表于 2002-9-28 12:28:00 |只看该作者

光有书本知识是不够的

人力资源说到底是与人打交道,实践经验很重要,天生的性格因素也很重要,有些东西只可意会,不可言传。
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发表于 2002-9-28 12:39:00 |只看该作者 |楼主

谢谢!我用错词语,应该用压榨吧,呵呵!

[quote]以下是引用大豆在2002-9-5 11:40:09的发言' |7 k }9 i: ~* G/ {. J2 A, s : l2 H @+ O! F- f$ U" E4 j **************[/quote] 8 G) T2 t2 G8 {% R$ u. j
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