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楼主: 游戏规则

为什么大家这么看中科班出身呢？

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prudence

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31楼

发表于 2002-9-28 12:48:00 |只看该作者

呵呵

[quote]以下是引用传说在2002-9-16 11:00:40的发言 **************[/quote] 可能我在上海，而且也在外企，人事方面的都很正规，所以无法感受到深圳私企压榨的情况吧^_^

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davad

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32楼

发表于 2002-9-28 15:12:00 |只看该作者

agree

同感

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红色军团

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33楼

发表于 2002-9-28 15:18:00 |只看该作者

说的没错

人力资源理论很好学，关键看怎么运用，这是学校教不了的。

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纯净水

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34楼

发表于 2002-9-28 17:32:00 |只看该作者

因为科班出身的人花费的学习成本高，因此理当获得较好的机会

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1972721

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解元

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35楼

发表于 2003-8-15 10:48:00 |只看该作者

还是一句老话

让市场来说话。

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龙临1980

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贡士

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36楼

发表于 2004-7-13 08:05:00 |只看该作者

我的观点！

知识的补充是必要的，但是知识的应用才是最根本的。不是口才好就能做兴隆自己的企业的！！

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BYH

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37楼

发表于 2004-7-14 08:13:00 |只看该作者

通常发这种感慨的人都不是科班出身

我也不是所谓的科班出身，但是因为喜欢这个专业而不断地奋斗着。

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陈妍君

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38楼

发表于 2004-7-15 09:26:00 |只看该作者

看法！

喜欢不要理由吧！

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风一样的女子

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会元

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39楼

发表于 2004-7-15 16:51:00 |只看该作者

re

好像没有人在强调一定要科班出身啊。但是说实话，有理论基础的时间个人觉得会更有效一些。

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浪

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40楼

发表于 2004-7-16 01:09:00 |只看该作者

同感

人力资源----发挥人最大的替力和资源-----创造最大的价值.这是个实践的过程中亲身操作的过程. 无所谓科班,可现在还是有些人,有些单位,太在乎了,不过这也难怪呀!谁叫我们都做在选人用人这个位置上呢?中国应试教育,中国的职称考试,都需要很大改变,这样才好.

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