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工龄工资的发放

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萍常心    

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楼主
发表于 2009-5-18 09:28:00 |只看该作者 |倒序浏览
我们是一家新成立的物业公司，为了激励老员工的工作积极性，准备试行工龄工资补贴，请教各位同行，工龄工资是否需要制定等级？还是就按入职时间的长短而定比较合理呢？如果员工的工作态度、能力有明显区别是否分等级会合理？请赐教！
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知足常乐1    

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沙发
发表于 2009-5-18 11:19:00 |只看该作者

回复：工龄工资的发放

我们公司的工龄工资是按入职时间长短而定的,第一年按3元/月,第二年按6元/月,以此累推!
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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fengsu500 中人网电话实名  HR9万友 

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板凳
发表于 2009-5-19 09:08:00 |只看该作者

回复：工龄工资的发放

第一年按3元/月,第二年按6元/月,以此累推!#!F]4'@[d+chenxiaozheng.blog.chinahrd.netglt;.Q3Kd8!0 设立工龄工资的目的是什么？这么小的刺激额度是没有多少效果的。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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PP美人鱼    

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发表于 2009-5-19 23:54:00 |只看该作者

回复：工龄工资的发放

这个体现不出老员工的特别之处，太少了
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Annie-wang    

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发表于 2009-5-20 10:32:00 |只看该作者

回复：工龄工资的发放

我们公司的工龄工资是按入职时间长短而定的，每满一个月30元。:)
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