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周立新

首先应检查自己，检讨自己。工作上的事应与直接主管充分沟通，最好能通，一般情况下不越级。如越级汇报，应先于主管汇报。对公司整体管理思路应形成系统性管理建议既报主管同时报最高领导，以便引起重视。不成，走人。记住：做事前，先学会做人。

smingliu123

很多领导就是这样啊，你跟他沟通，他会讲一大推的理由否定你，很多问题没办法进行，又不能越级汇报，做下属也挺难的。

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suri_0428

遇到这样的上级确实会令人郁闷 6 ?: l+ `0 D$ B7 U7 D' r/ C, P) ]关键要调整好心态，真诚沟通 相会会有转机的

被贬的女巫

她什么都不懂，就更需要一个有力的下属辅导了 你试着引导她 7 M+ \$ Y" D8 J/ n# O . g5 Z2 C* ~ M: z5 W5 c) r* a另，说不行，就写邮件，抄送给副总。。。。 4 `5 q2 z6 c# K$ P8 B) i) v" {再被枪毙，就不关你事

luna.jmy

首先，越级是肯定不对地，无论你的东西多好多合理，越级都只会加大你和上级的隔阂，长远来讲对自己都是不利的 5 P" d! x# g* \" n4 j$ W积极点的办法就是跟她沟通，打好关系，不过有些女人嘛，比较感情用事，看你不顺眼你做啥都是错的，看你顺眼，错的都是对的…… 0 B1 N1 W* b4 g v实在沟通不了，就顺着她吧，服从指示，找机会跳槽……

仕邦网

给予别人足够的尊重，他人也才会以同样的尊重。上级难以沟通，会不会是自己的沟通方法不对，或者自己在不适当的时机进行沟通~~~从而使自己在脑海中对上级产生了排斥。

枯树老根

确实，你越级了。而且可能你和你的上司的沟通方法有问题，又或者你从进入公司开始就认为你的领导是你前文中所说的样子，所有在平时潜意识做事的时候会或多或少的表示出来。我在出现问题的时候一般会先反省自己，然后去找解决问题的办法的。