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楼主: 淘淘宝贝

求：员工离职分析报告

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weius

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11楼

发表于 2009-7-13 13:34:00 |只看该作者

回复：求：员工离职分析报告

1、统计离职率，是否处于行业平均水平？还是近期突然走高？是否符合目标？ 2、分析离职率：是所有部门的离职率都高，还是某个部门的问题？ 3、分析离职率走高的原因：可做离职面谈，可走访部门经理和员工聆听意见并加以分析，可以根据历史资料分析。具体书面分析时可以利用鱼骨图，从人、机、料、法、环、测等方面考量。 4、提交改善方案:+

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peacepengjing

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12楼

发表于 2009-7-13 20:28:00 |只看该作者

回复：求：员工离职分析报告

谢谢分享

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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peacepengjing

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13楼

发表于 2009-7-13 20:29:00 |只看该作者

回复：求：员工离职分析报告

制造业的离职率都很高

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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peacepengjing

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14楼

发表于 2009-7-13 20:30:00 |只看该作者

回复：求：员工离职分析报告

现在的员工真的很难留

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cici_si

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15楼

发表于 2009-8-13 11:14:00 |只看该作者

回复：求：员工离职分析报告

别在这浪费大家的积分啊，要分享，就真诚点嘛:-|

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digman88

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16楼

发表于 2009-8-13 14:33:00 |只看该作者

回复: 求：员工离职分析报告

看看。哈哈。感谢！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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digman88

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17楼

发表于 2009-8-13 14:38:00 |只看该作者

回复：求：员工离职分析报告

看看。挺好。谢谢

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yiyan915

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18楼

发表于 2009-8-13 15:02:00 |只看该作者

回复：求：员工离职分析报告

学习一点是一点吧！:D

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hsnjfhr

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19楼

发表于 2009-8-13 15:07:00 |只看该作者

回复: 求：员工离职分析报告

[quote] 原帖由 leizaiqiang 于 2009-6-12 15:08:00 发表
菜鸟这个词用得好！呵呵。楼上说得对，建议：
1、统计离职率，是否处于行业平均水平？还是近期突然走高？是否符合目标？
2、分析离职率：是所有部门的离职率都高，还是某个部门的问题？
3、分析离职率走高的原因：可做离职面谈，可走访部门经理和员工聆听意见并加以分析，可以根据历史资料分析。具体书面分析时可以利用鱼骨图，从人、机、料、法、环、测等方面考量。
4、提交改善方案。
[/quote]

比较赞成，用数字说话是最好的汇报

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