是否离职，希望听听大家的想法

rouwanzi

是否离职，希望听听大家的想法 现在身处一家经过破产重组的老国企，公司是传统的生产加工企业，有1000多人，年龄层大概40-50岁，公司效益一般 现在感受到的好处： : |# O5 C5 G8 Q2 O5 f L1：比较稳定，在国企工作相对清闲。 9 X6 E3 B5 `& t2：若有情况发生，或许对自己有发展空间，因为人员年龄都比较老了 不好之处： 1：工资太低，较长的见习期（一年），也没有什么绩效工资 4 ]* f N1 Q* Y* G) ?$ }! H) Y2：单位就我一个年轻人，没有年轻的氛围，由于很多人都处于养老的阶段，所以工作积极性也不是很高 3：几乎没有什么培训学习的机会 / S3 p4 B. e8 b `, k- c4：所处的人力资源部，更像以前老国企那样的劳资处，偏重于处理这方面的事物。我主要负责绩效和薪酬，但由于毕业一年，具体落实下来就是负责考勤与审核工资。至于做工资都是会计。其他模块有元老负责，大家都是明确分工，而且绩效薪酬的重要部分都是领导在负责，自己觉得发展学习有局限。 现在企业债务还比较重，觉得经济恢复的比较缓慢，再加上面对这样的处境，不知道自己是去是留？ 如今的经济形势与自己一年的工作经历，不知道是该这样的沉淀还是再选择？ . G9 p8 v& O" v& s请各位大虾，给我点建议，谢谢

samllfairy

个人意见：建议重新找工作，这样有更多的学习和实践机会，年轻嘛，就要多奋斗多辛苦，现在不学习，老了就后悔了呵呵

喻勇

可以再静观其变,同时修炼自我.骑马找马 9 l* y. U$ z* t8 c5 n

方外之舟

静下心，从清闲中看出道道，三年后再说

lucky236

赞成4楼说法。

shicaiyuan

楼主刚毕业，是否有资本选择太多？ 现在很多大学生还找不到工作，所以请谨慎思考你的优势、劣势，何总说得好，还要考虑你的目的目标，你看重什么，你不能失去什么，你怎么得到？ 应届毕业生最重要的是心态，而不是选择，当你具备了较强的能力的时候，你才可以考虑选择：是走机会主义路线还是走稳打稳扎型路线。现在选择的机会可是不多

jxaucf2002

个人建议还是先做着，再看有无更好的工作机会，你在企业呆久了年纪大了，但是工作经验等却没有相应的增加，对您将会是比较危险的。 0 e6 e' S2 h, [8 e4 c- p* T1 o- n

钢丝球

[quote] 原帖由 方外之舟 于 2009-6-15 10:57:00 发表
静下心，从清闲中看出道道，三年后再说 [/quote]

( f% e' i( S" B3 E: q$ O

 

支持这个建议，这是个非常中肯的意见。

rouwanzi

我也是怕这样,但是自己才有一年的经验,现在的形式也不容乐观

rouwanzi

我想问个比较幼稚但对我来说重要的问题,就是怎么骑驴找马啊?公司的考勤比较严,大虾有没有好的点子