今天去一公司面试很受打击（更新）

安娜卡列妮娜

我也觉得没什么大不了的，面试不成功不代表你就不优秀，有很多客观主观原因，别给自己心理太多压力，此地不留爷，自有留爷处！

仕邦网

[quote] 原帖由 享享 于 2009-6-19 15:20:00 发表
以我本人的招聘经验，觉得做为面试官司，不同的考官司采用的方法也不尽相同，除非这个企业很专业，要采用相同的流程，相同的程序。不同的考官对于来面试者，也会加以观察选择，我觉得刚见面时相互介绍，然后提几个问题，看他们的回答如何，一个问题没有绝对的答案，因经历不同，不同的人会从不同的角度上去分析。
如果是所需的岗位是招聘专员，那就必须招到符合这个职位特点的人选。还有就是面试官自己的喜好，觉得虽没经验但可 [/quote]说得好，支持支持~~~

liusw1985

其实，很想知道楼主提到由于个人原因，你的面试安排有了变更，是你个人原因？还是对方公司的原因？如果是你个人原因迫使该公司变了面试计划，那么这样的结果很正常。

仕邦网

就算这家公司不要你，只能说明你不适合这份职业，并不能说明你不优秀。好好调整心态，加油吖！

我为均狂

國內除了少數大型企業能夠做的比較規範以外,大多數招聘面試都可能面臨的第一關都是非專業性的,所以我們要苦練內功,以不變應萬變.多學多練哦.

猫猫雨

结果还没出来不一定不成功，给自己点信心吧！

gagafl

[quote] 原帖由 liusw1985 于 2009-6-19 16:04:00 发表
其实，很想知道楼主提到由于个人原因，你的面试安排有了变更，是你个人原因？还是对方公司的原因？如果是你个人原因迫使该公司变了面试计划，那么这样的结果很正常。 [/quote]

 

我是在职，昨天没请到假，所以今天去的~！但是我看他很匆忙的样子能记住我是改过时间得吗？还有如果觉得我改了时间就对我印象不好，为何还要给我说第2天也可以呢~！

gagafl

[quote] 原帖由 享享 于 2009-6-19 15:20:00 发表
以我本人的招聘经验，觉得做为面试官司，不同的考官司采用的方法也不尽相同，除非这个企业很专业，要采用相同的流程，相同的程序。不同的考官对于来面试者，也会加以观察选择，我觉得刚见面时相互介绍，然后提几个问题，看他们的回答如何，一个问题没有绝对的答案，因经历不同，不同的人会从不同的角度上去分析。
如果是所需的岗位是招聘专员，那就必须招到符合这个职位特点的人选。还有就是面试官自己的喜好，觉得虽没经验但可 [/quote]

 

 

很谢谢你得分析~~！

老金看法

[quote] 原帖由 gagafl 于 2009-6-19 14:49:00 发表
今天面试官提了一个问题，详细说下我做校园招聘的流程，我说我计划招5-8个，但是我最后只招了3个~！他说没有完成计划任务，你公司是怎么评价你这次招聘结果的~！我就说我当时的情况，本来我想说这个职位不一定就是要刚毕业得大学生，校园招聘这个渠道不行，还有很多渠道~！结果他没等我说完，又打断我，又提问，然后还没有回答完这个问题又提问~~！感觉他在赶时间~！都是他在提问，根本不给我回答的时间~！ [/quote]

呵呵，先不谈别的，我想：

1.面试官问的是你详细说下做校园招聘的流程。可是你的回答是：计划招3~5个——流程（程序与思路）和结果不是一回事。这个给面试官印象就不太好，如果你说我们的岗位主要有哪些，如何筛选目标高校？安排行程？公司的宣讲如何操作？注意要点有哪些？相信话题自然被你主动，而非面试官不耐烦打断——他可能是觉得你文不对题。

2.因为计划招3~5个（这样的校园招聘量真的太小了，去招聘会都可以达到），你没有完成任务，这个问题你无法回避的。那么领导对你的评价如何，你的回答（可能是你的心里答案）在面试官看来，似乎就是一种推卸责任。因为不需要走校园招聘，那么你当时为什么不提出来。而且你自己还主动把结果数量报出来，呵呵。

这个不是压力面试那么简单。面试官对你失去信心和耐心。请检讨下自己吧。

不好意思，我这个人很直接，而且我想你的问题在于紧张，可能你都做过，只是没有来得及总结。此外，面试气氛很关键，回答我不懂或者请重复遍问题，都可以啊。这个是正常的沟通过程，你楞在那里而张口结舌，自然对方是感觉问题不对，那么再换.......

当然我不在现场，可能面试官态度比较傲慢或蛮横，呵呵，这些毛病很多人会有，因为面试时候心理优势造成的。我也理解你的心情。

面试前做好准备，尤其是对目标企业的了解和分析比较重要。如果该企业储备人才计划详细，对校园招聘需求大的话，你的3，5人还没有做好，这个是很不利的。如果你在认真检讨自己的不足和改进，我倒是相信面试官会有认真考虑的。

最后说句，如果你只是招聘专员，初面部门经理足够了，而且你这样的表现紧张，呵呵，总经理见了或许会把人资部的经理骂了顿。

好了，不多说了，若有不当，别见怪啊。

未之区域

学习了，以后招聘时注意此点