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楼主: iasam2008
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你认为人力资源部应该配多少人呢?(讨论&调查)

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发表于 2009-7-1 10:24:00 |只看该作者

回复:你认为人力资源部应该配多少人呢?(讨论&调查)

300人,4人:D
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发表于 2009-7-1 14:17:00 |只看该作者

回复:你认为人力资源部应该配多少人呢?(讨论&调查)

2000人的民营企业,人事经理1人,下面6人。
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发表于 2009-7-1 16:36:00 |只看该作者

回复: 你认为人力资源部应该配多少人呢?(讨论&调查)

我们公司130人,就我一人做人力。

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发表于 2009-7-1 17:03:00 |只看该作者

回复:你认为人力资源部应该配多少人呢?(讨论&调查)

企业规模大的话,0.5%就可以了啊
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发表于 2009-7-2 09:35:00 |只看该作者

回复:你认为人力资源部应该配多少人呢?(讨论&调查)

还需要考虑公司授权体系,人力资源所处的地位(地位高低决定做事空间大小)等因素的。所以多少人合适,得看人力资源在本公司定位及业务内容等,根据实际情况定才科学啦!
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@_@    

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发表于 2009-7-2 10:20:00 |只看该作者

回复:你认为人力资源部应该配多少人呢?(讨论&调查)

个人认为首先应该根据组织规模和成熟度确定所需的HR在专业经验和年龄结构上的比例,比如是否需要划分专业模块?是否需要业务经理/主管/专员/助理分级?确定这些岗位基础后再定人数才比较合理。一句话,人力资源部一样需要工作分析和定岗定编。
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发表于 2009-7-4 20:14:00 |只看该作者

回复:你认为人力资源部应该配多少人呢?(讨论&调查)

500人以内,100:1,500人以上200:1吧
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发表于 2009-7-4 23:19:00 |只看该作者

回复:你认为人力资源部应该配多少人呢?(讨论&调查)

同意57楼意见 # @; D* `% r/ }) v$ i大企业所需HR人员未必就少
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发表于 2009-7-6 21:40:00 |只看该作者

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民营企业,7000人% H! a& H5 I4 D( P# { 人力资源部28人,主管5人
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