这个工资等级表是怎么来看的？请求帮忙。

littlesnow5091

 

这个工资等级表是怎么来看的？请求帮忙。

点数	一级	二级	三级	四级	五级	六级	七级	八级	九级	十级	十一级
幅度	200~ 280	240~ 360	320~ 480	400~ 560	480~ 640	600~ 760	680~ 880	840~ 1040	960～ 1200	1160～ 1320	1360~ 1500
基准工资	400	500	700	1000	1600	2500	3200	4800	6200	7000	8000	增长幅度
一等	200	240	320	400	480	600	720	840	960	1160	1200	0
二等	240	280	360	440	520	640	760	880	1000	1200	1240	50
三等	280	320	400	480	560	680	800	920	1060	1240	1280	100
四等		360	440	520	600	720	840	960	1120	1260	1320	200
五等			480	560	640	760	880	1000	1160	1300	1360	400
六等								1040	1200	1340	1400	700
七等										1380	1440	1100
八等											1500	1600

littlesnow5091

怎么那么大空白？:O :O

shicaiyuan

众轴表示这个公司的工资等级共有8等，横轴表示岗位级别，因为同一岗位成员的技能或者能力水平有高低，所以可以对应不同的工资等级。举例在这个公司的职位评价里面，人力资源专员岗位通过排序法确认排到第二级别（11级别为最高），那么A员工硕士应届，B员工为本科，则A可能拿360，B可能拿320.之所以会出现这样的工资等级表，是因为该公司采用了比较简单的职位评价方法——排序法:D :D :D

我也没辙

幅度设置貌似存在问题 ，不论级别高低 都是40元的增长幅度。 工资的档级划分，目的是为了有效激励员工，增加企业凝聚力，提高人力资源竞争力。 而40元的增长幅度，对员工还好说，对经理级别激励效果不大 例如：十一级二等与四等的差别 80元。 还有，列表中未体现浮动工资，级别越低浮动越小，级别越高浮动越大。

qinjl2008

路过！纯粹支持！

littlesnow5091

评估因素 等级数量 最高分数 合计数 百分比 责 任 风险控制的责任 5 120 580 38.7% 成本控制的责任 6 60 指导监督的责任 6 60 内部协调的责任 5 50 外部协调的责任 4 50 工作结果的责任 6 60 组织人事的责任 5 50 法律上的责任 5 70 决策的层次 5 60 知识技能 最低学历要求 6 60 570 38% 知识多样性 4 60 熟练期 5 40 工作复杂性 5 80 工作灵活性 5 80 工作经验 7 40 语文知识 4 30 数学知识 5 40 外语知识 5 40 综合能力 4 100 努力程度 工作压力 4 60 250 16.7% 精力集中程度 5 50 体力要求 4 20 创新与开拓 4 80 工作紧张程度 4 20 工作均衡性 4 20 工作环境 工作时间特征 4 20 100 6.6% 工作危险性 4 30 职业病 4 30 环境舒适性 6 20 合 计 1500 100% 谢谢两位的回复 其实是还有一张这样的表格的，上一个表格中的左下部分数据应该是点数的，但是他相同点数在不同的层级却是不同的薪资标准。而级别差却也有时大有时小。是不是也不合理呢？

lyly999999

:( 后面一张看不太懂！

littlesnow5091

评估因素		等级数量	最高分数	合计数	百分比
责     任	风险控制的责任	5	120	580	38.7%
	成本控制的责任	6	60
	指导监督的责任	6	60
	内部协调的责任	5	50
	外部协调的责任	4	50
	工作结果的责任	6	60
	组织人事的责任	5	50
	法律上的责任	5	70
	决策的层次	5	60
知识技能	最低学历要求	6	60	570	38%
	知识多样性	4	60
	熟练期	5	40
	工作复杂性	5	80
	工作灵活性	5	80
	工作经验	7	40
	语文知识	4	30
	数学知识	5	40
	外语知识	5	40
	综合能力	4	100
努力程度	工作压力	4	60	250	16.7%
	精力集中程度	5	50
	体力要求	4	20
	创新与开拓	4	80
	工作紧张程度	4	20
	工作均衡性	4	20
工作环境	工作时间特征	4	20	100	6.6%
	工作危险性	4	30
	职业病	4	30
	环境舒适性	6	20
合  计				1500	100%

这是一张岗位评佑要素表，这回清晰了吗？

芥子须弥

呵呵，我也正要做这个，和楼主一起学习啦

樱桃小狗

学习一下，谢谢楼主