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面试题库(14个维度选拔考查)转载!!
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说明:本题库适用于面试时抽取问题、参照使用。本题库将不断完善、充实。
1.面试气氛营造
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No.
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题目
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面试要点参考
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欢迎你参加我们的这次面试!
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开场语
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今天天气很热(冷)……
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观察应试者与陌生人交往的意识与能力
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过来顺利吗?到这里来上班工作地点能接受吗?
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观察应聘者的第一反应
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2.基本情况了解
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题目
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面试要点参考
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请你自我介绍一下
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了解应试者的基本信息,同时观察其表达能力、概括能力,语言是否流畅、有条理、层次分明
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请谈一下你自己性格方面的优缺点,这些会对你所应聘的工作有影响吗?
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应试者对自己能否有一个比较全面、深刻、理性的认识,自信、自卑和自傲倾向如何,是否善于自我总结
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在你朋友眼里,你是一个什么样的人?
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人际交往能力的侧面考察
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有什么业余爱好?
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业余爱好可以反映应聘者的性格倾向、观念、心态等
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3.求职动机、态度
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为什么选择来我们公司工作?对这个行业、对我们公司你有什么了解吗?
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求职者的了解程度反映了其对该职位的重视程度,求职的态度,只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高,但对公司的不了解不应成为重点
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你在选择工作时最看重的是什么?
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了解求职时的考虑因素:薪资福利、工作环境、职业意向、发展前景等。
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你更喜欢什么样的公司?
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判断对方在本公司的适应可能和稳定性
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请谈谈你现在的工作情况。包括待遇、工作性质、工作满意度等等。
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关键在于追问对方对目前状况的满意程度,在综合其它因素判断其在本公司的稳定性
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你喜欢什么样的领导和同事?
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喜欢什么样的人,自己也将最终成为那种人
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你认为在一个理想的工作单位里,个人事业的成败是由什么决定的?
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价值观的一种,不同的职位需要不同价值观的人,但基本观念不能和企业文化相差太远
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你为什么喜欢这种工作?
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了解对方的职业倾向,以判断对方是否适合应聘的职位
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4.职业规划
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能谈谈你的职业规划吗?
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个人职业目标、职业规划
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接下来的两到三年,你喜欢在职业方面达到一个什么样的目标?
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公司是否能够给应聘者提供对应的职位及发展空间
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如果有选择的机会,你最有兴趣做的工作是什么?为什么?
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职业倾向、工作稳定性的考察,求职者是否把这份工作仅仅当做一个过渡
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说明:本题库适用于面试时抽取问题、参照使用。本题库将不断完善、充实。
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过来顺利吗?到这里来上班工作地点能接受吗?
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观察应聘者的第一反应
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2.基本情况了解
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No.
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题目
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面试要点参考
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请你自我介绍一下
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了解应试者的基本信息,同时观察其表达能力、概括能力,语言是否流畅、有条理、层次分明
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请谈一下你自己性格方面的优缺点,这些会对你所应聘的工作有影响吗?
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应试者对自己能否有一个比较全面、深刻、理性的认识,自信、自卑和自傲倾向如何,是否善于自我总结
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在你朋友眼里,你是一个什么样的人?
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人际交往能力的侧面考察
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有什么业余爱好?
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业余爱好可以反映应聘者的性格倾向、观念、心态等
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3.求职动机、态度
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No.
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题目
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面试要点参考
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为什么选择来我们公司工作?对这个行业、对我们公司你有什么了解吗?
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求职者的了解程度反映了其对该职位的重视程度,求职的态度,只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高,但对公司的不了解不应成为重点
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你在选择工作时最看重的是什么?
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了解求职时的考虑因素:薪资福利、工作环境、职业意向、发展前景等。
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你更喜欢什么样的公司?
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判断对方在本公司的适应可能和稳定性
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请谈谈你现在的工作情况。包括待遇、工作性质、工作满意度等等。
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关键在于追问对方对目前状况的满意程度,在综合其它因素判断其在本公司的稳定性
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你喜欢什么样的领导和同事?
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喜欢什么样的人,自己也将最终成为那种人
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你认为在一个理想的工作单位里,个人事业的成败是由什么决定的?
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价值观的一种,不同的职位需要不同价值观的人,但基本观念不能和企业文化相差太远
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你为什么喜欢这种工作?
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了解对方的职业倾向,以判断对方是否适合应聘的职位
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4.职业规划
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No.
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题目
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面试要点参考
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能谈谈你的职业规划吗?
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个人职业目标、职业规划
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接下来的两到三年,你喜欢在职业方面达到一个什么样的目标?
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公司是否能够给应聘者提供对应的职位及发展空间
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如果有选择的机会,你最有兴趣做的工作是什么?为什么?
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职业倾向、工作稳定性的考察,求职者是否把这份工作仅仅当做一个过渡
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quot;`(4V.jrbBbuy.chinahrd.net0=d=ixtM=9 面试题库(14个维度选拔考查)转载!!
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说明:本题库适用于面试时抽取问题、参照使用。本题库将不断完善、充实。
1.面试气氛营造
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No.
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题目
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面试要点参考
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欢迎你参加我们的这次面试!
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开场语
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今天天气很热(冷)……
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观察应试者与陌生人交往的意识与能力
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过来顺利吗?到这里来上班工作地点能接受吗?
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观察应聘者的第一反应
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2.基本情况了解
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请你自我介绍一下
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了解应试者的基本信息,同时观察其表达能力、概括能力,语言是否流畅、有条理、层次分明
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请谈一下你自己性格方面的优缺点,这些会对你所应聘的工作有影响吗?
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应试者对自己能否有一个比较全面、深刻、理性的认识,自信、自卑和自傲倾向如何,是否善于自我总结
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在你朋友眼里,你是一个什么样的人?
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人际交往能力的侧面考察
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有什么业余爱好?
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业余爱好可以反映应聘者的性格倾向、观念、心态等
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3.求职动机、态度
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No.
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题目
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面试要点参考
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为什么选择来我们公司工作?对这个行业、对我们公司你有什么了解吗?
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求职者的了解程度反映了其对该职位的重视程度,求职的态度,只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高,但对公司的不了解不应成为重点
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你在选择工作时最看重的是什么?
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了解求职时的考虑因素:薪资福利、工作环境、职业意向、发展前景等。
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你更喜欢什么样的公司?
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判断对方在本公司的适应可能和稳定性
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请谈谈你现在的工作情况。包括待遇、工作性质、工作满意度等等。
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关键在于追问对方对目前状况的满意程度,在综合其它因素判断其在本公司的稳定性
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你喜欢什么样的领导和同事?
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喜欢什么样的人,自己也将最终成为那种人
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你认为在一个理想的工作单位里,个人事业的成败是由什么决定的?
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价值观的一种,不同的职位需要不同价值观的人,但基本观念不能和企业文化相差太远
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你为什么喜欢这种工作?
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了解对方的职业倾向,以判断对方是否适合应聘的职位
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4.职业规划
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No.
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面试要点参考
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能谈谈你的职业规划吗?
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个人职业目标、职业规划
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接下来的两到三年,你喜欢在职业方面达到一个什么样的目标?
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公司是否能够给应聘者提供对应的职位及发展空间
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如果有选择的机会,你最有兴趣做的工作是什么?为什么?
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职业倾向、工作稳定性的考察,求职者是否把这份工作仅仅当做一个过渡
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