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楼主: nancy8419

一份职位说明书引起的出走事件（案例分享）

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老赖皮

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31楼

发表于 2009-12-8 09:08:00 |只看该作者

回复：一份职位说明书引起的出走事件（案例分享）

这个案例不能代表一份职位说明书造成的后果！

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碧水断行舟

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32楼

发表于 2009-12-8 16:51:00 |只看该作者

回复：一份职位说明书引起的出走事件（案例分享）

楼主好贴，学习了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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幸福妈妈啦啦

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秀才

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33楼

发表于 2009-12-26 23:08:00 |只看该作者

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一个馒头引发的血案....

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半糖

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34楼

发表于 2010-2-4 16:38:00 |只看该作者

回复：一份职位说明书引起的出走事件（案例分享）

最后总结的很好，但是职位说明书不足以引发这次事件的，关键还是这个企业文化，也就是老板的想法了。

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henlen

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35楼

发表于 2010-6-5 09:13:00 |只看该作者

回复: 一份职位说明书引起的出走事件（案例分享）

职位说明书只是表面现象,最深层的原因可能还是老板不够重视,或者没有领会老板的意图吧

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92leehom

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36楼

发表于 2010-6-5 09:31:00 |只看该作者

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要是我也难以接受的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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shi_shuoyun

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37楼

发表于 2012-3-22 16:05:00 |只看该作者

同意7、8楼的看法

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hr163mail

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38楼

发表于 2012-3-22 16:24:06 |只看该作者

没看懂。

一周能搞出绩效考核？还马上就要实施？

一周能把人认全了就不错了吧。

另外，老板违约，关职位说明书何事？老板原来如何理解人力，与老板违反承诺，降低薪资，有啥关系？

难道老板答应给5k时认为人力应该干的活，和违约降到3k时对人力的理解不一样了？

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门才1

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39楼

发表于 2012-3-22 16:49:11 |只看该作者

一周搞定新东家的绩效考核体系？不是一般的牛啊，哈哈

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skydi

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40楼

发表于 2012-5-18 09:40:58 |只看该作者

学习了学习了

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