简历时间与离职证明不一致

lqxiii

我于3月28日递上辞职报告，交接用了几天时间，之后简历上写的离职时间是2008年4月，但人事给我开的离职证明上的离职时间就是3月28日，这样会不会有影响？

PS，开离职证明的是人力外包公司，我是以第三方派遣形式进的原公司。

powangjuan

1、解除、终止劳动合同证明书作用：（1）去社保中心转移社保时应出具的证明；（2）发生仲裁时一项强有力的证据；（3）证明工龄的一项依据（若员工没有进行档案托管，解除、终止劳动合同证明书是你工龄凭证之一，利于你年休假的计算）；（4）应聘时应出示的证明，证明你已与原单位解除劳动合同，也证明你工作经历的真实性（5）领取失业保险时需要用到（单位需要到失业保险中心备案）----仅限非本人意愿辞职。 2、解除、终止劳动合同证明书应包括：用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限（实施条例第24条） 3、建议：让用人单位写清楚你的工作期限，否则，可能会给你带来麻烦，和一些说不清的事实。

lqxiii

这些我都知道。就是想问下HR，如果你碰到这种情况会怎么样。离职证明应该不可以改了，毕竟要通过第三方公司的

powangjuan

可以改呀

cantong

powangjuan说得很好，离职证明时间应该包括你办理交接的时间。 你的简历上写的是4月，其实这也没什么问题的，把简历改过来就可以了。这几天实际上影响不了什么的。当然做精确更好的。

lqxiii

后天就要报到。简历已经过了三次面试，HR那也有了。算了，还是报到的时候解释下吧

方外之舟

很可能不会给你改，“3月”和“4月”的差别还是很大的，有可能涉及到公司到很多费用、成本问题。 不一样也无所谓，有问的就给解释清楚，3月28日交的辞职，4月份办晚手续，公司给开3月28日有可能是为了潜在的成本问题（比如四月份就满2年，需要多支付一个月补偿金；四月份还需要给交社保等） 不是什么大事

jenniecheng

跟新家忠肯地说清楚该没事的

骑猪嗷嗷飞

解释清楚就行

lihaip88

肯定有影响，一是办理保险，二是进入新公司，三是处理劳动纠纷