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楼主: vascare
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关于试用期约定的两个问题

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荣威    

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31楼
发表于 2009-8-5 11:40:00 |只看该作者

回复：关于试用期约定的两个问题

试用期6个月也忒长了点把
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吴腊荣 中人网电话实名   

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发表于 2009-8-7 10:56:00 |只看该作者

回复：关于试用期约定的两个问题

试用期可以延长，只有双方沟通好，然后注意手续完善就行了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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saikx    

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发表于 2009-10-30 09:15:00 |只看该作者

回复: 关于试用期约定的两个问题

受益，谢谢
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jisayun    

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发表于 2009-10-30 11:25:00 |只看该作者

回复：关于试用期约定的两个问题

都看了一遍，个人不同意六个月的试用期，一时间太长，二对员工没有安全感，三如果公司原因影响到员工的正常发挥，那优秀员工可以在这段时间内只要提前三天就可以离职；如果非优秀员工却在这段时间内占用了公司的招聘名额。4 M3 \3 Q4 _# w8 z3 H 同意三个月试用期，行与不行，应该能看得出来了，躲在海底的东西是不可能一时显示出来的。用这个员工你想得到什么，一定要在之前考虑好的，如果没有想好录用后也会很麻烦。
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ichina    

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发表于 2009-10-30 11:37:00 |只看该作者

回复：关于试用期约定的两个问题

私人企业不会这样吧，别说三个月，进来不够一个月就知道留定去了。
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hi1999    

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发表于 2009-10-30 13:11:00 |只看该作者

回复: 关于试用期约定的两个问题

dddddddddddddddddddddddddddddddd
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beraline    

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37楼
发表于 2009-10-30 16:27:00 |只看该作者

回复：关于试用期约定的两个问题

6个月试用期不长吧，好象不少公司都这么干的
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applefish369    

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发表于 2009-11-2 16:31:00 |只看该作者

回复：关于试用期约定的两个问题

楼主，劳动合同法里规定，试用期只能是约定一次，所以，我是建议不要延迟一个月这种做法。你可以约定4个月，5个月。这试用期也够长了，如果他们都不行的话，何不辞退，而是延长试用期试。要是延长试用期再不合格呢？会浪费公司的表情滴。当然，辞退员工，考核这一块要做好，每一方面做仔细来，尽量做到公司不支付补偿金
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发表于 2009-11-5 12:51:00 |只看该作者

回复: 关于试用期约定的两个问题

我们的生活都已经很好了，只是有些困难，挺一挺胸就走过去了
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wang_zhaoyan    

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发表于 2009-11-5 13:45:00 |只看该作者

回复: 关于试用期约定的两个问题

试用期是不能延长的 可以签订6个月的试用期  纸面上文字性的东西 执行劳动法  口头上承诺员工可以 提前转正就可以了，同时向员工解释清楚

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