主动离职获准后也要等到30天后才能办理手续？

susanbaby

什么仲裁啊，乱来，保护劳动者也不必如此 / ]) V8 Y3 u( t# Z: J 7 ]% s) ^( y/ `4 f同意律师的见解。 ' i2 m% [$ t0 q0 p7 u0 P8 u劳动者应当提前三十天书面提出离职申请，但企业只要批准了可以请他随时走人的。

sghsvj

我个人认为判决是合理的。单位在员工提出辞职后，其实也希望员工早些离职，员工提出辞职后同样也希望早离职。那么有一个办法可以解决。就是双方协商，就提出书辞职的落款日期向前推一个月就可以，双方的风险都可规避。

燕小东

根据劳动合同法规定，双方协商一致，可以解除劳动合同，为什么要等30天？ 我看要么是楼主叙述有误，要么是仲裁不懂法律。 " P6 H6 z9 f8 Q/ ]. }" A" n% N郁闷！！

ponycomb

双方协商一致,就可以办理手续.

TOHEY

劳动合同法 第36条 用人单位与劳动者协商一致的，可以解除劳动合同。并没有说协商一致30天后可以解除劳动合同。 劳动者向企业提出辞职，可以视为其主动提出解除，经用人单位同意后生效。仲裁的裁决有待商榷。

路路畅

这方面以前真还没太注意，以后要加强管理了啊，别大意了

共勉

判决是不是有问题啊.以前工作中的确没注意到这点.

学习分子

学习了！

思莫王子

现在一般都是要求提前30天通知，而且我们在签署的劳动合同上的条文也注明了，但是是不是一定就按30天来算，劳动法并没有一个明确的说法，这点还是一个漏洞

行者悟空

越辩越明朗了，感谢专业律师，可HR遇上的怪人怪事层出不穷啊。