员工试用期内怀孕，是否可以终止试用？

gemini7521

不可以;从立法的角度讲产假是为了保护怀孕的母子,因此任何人怀孕都享有这个权利. . y, L) x) U$ v 0 f6 W5 j# `) ?3 P 4 Q2 b6 ^( W+ S) f/ h [url=http://www.withgames.com]wow gold[/url] [url=http://www.withgames.com]buy wow gold[/url] 2 S: m" x8 F. @4 V, a2 m[url=http://www.withgames.com]buy gold wow[/url] [url=http://www.withgames.com]cheap wow gold[/url] [url=http://www.withgames.com]wow gold cheap[/url] [url=http://www.withgames.com]wow gold sale[/url] % s% m$ P0 n/ _ 0 N' T- l5 t' p. g8 H[url=http://www.withgames.com/wow-account.html]wow account[/url] , R. z8 ]% z1 M& S, f[url=http://www.withgames.com/wow-account.html]buy wow account[/url] [url=http://www.withgames.com/wow-account.html]wow accounts[/url] [url=http://www.withgames.com/wow-account.html]cheap wow account[/url] : x0 A- i' ~' u* _2 G. C / y3 Z+ a8 G/ u m1 n/ s$ K[url=http://www.withgames.com/wow-power-leveling.html]wow powerleveling[/url] [url=http://www.withgames.com/wow-power-leveling.html]buy wow powerleveling[/url] [url=http://www.withgames.com/wow-power-leveling.html]wow power leveling[/url] 4 F# `. q. K# e: u7 F [url=http://www.withgames.com]wow gold[/url] [url=http://www.withgames.com]buy wow gold[/url] : S+ w7 k8 J; k: Q9 Z[url=http://www.withgames.com/wow-account.html]wow account[/url] % o: u2 |8 e4 T+ b+ }7 Z5 i[url=http://www.withgames.com/wow-power-leveling.html]buy wow powerleveling[/url] : i/ x- L/ I8 o8 J s ; k( V, g4 z' q; K 8 }& `7 F) ?( y& r0 Y8 b1 c6 U[url=http://www.withgames.com]wow gold[/url] $ w9 w$ Z, |) F[url=http://www.withgames.com]buy wow gold[/url] [url=http://www.withgames.com/wow-account.html]wow account[/url] [url=http://www.withgames.com/wow-power-leveling.html]buy wow powerleveling[/url] ; t- q6 E5 L# O" N$ w- a4 d[url=http://www.gold4rs.com/]runescape gold[/url] [url=http://www.gold4rs.com/]runescape money[/url] $ _7 h- _; H! }0 Z- Z$ g[url=http://www.gold4rs.com/]rs gold[/url] [url=http://www.gold4rs.com/]rs money[/url] [url=http://www.gold4rs.com/Runescape-accounts.html]runescape accounts[/url] - ^' U8 \# N. n' m[url=http://www.gold4rs.com/Runescape-accounts.html]rs accounts[/url] [url=http://www.gold4rs.com/Runescape-powerleveling.html]runescape powerleveling[/url] 　 $ D4 W' V- j- Z% Q; [& o

大尾巴的鱼

[quote] 原帖由 兰色小旋风 于 2009-8-12 8:56:00 发表
我注意到一个问题，首先《劳动合同法》第四十二条规定：
　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
        （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
可见三期的情形在第四十条、第四十一条出现的时候是免死金牌。
而《劳动合同法》第三十九条规定：
　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件 [/quote]

 

这位老兄，建议好好学习下劳动合同法！

大尾巴的鱼

[quote] 原帖由 方外之舟 于 2009-8-12 9:40:00 发表
按楼上说法

在试用期间被证明不符合录用条件的

具备可操作性 [/quote]

/ ~8 c4 u& N ?+ n. B7 c9 r7 o t

 

5 m7 Y4 Q& P+ ~' l* E0 a- P+ a

 

很怀疑你真的是做人力资源的！

莫大先生

可以啊，最重要就是双方协商一致，就OK啦！

simpl2008

还是得从源头上解决问题，招人时需谨慎啊！！！ 辞退人是需要成本的，最大的成本不是金钱，而是企业在员工心中的形象，损失最大的是员工的凝聚力啊

沧海

最好是协商解除，但一定是该给的给，一定给到位:D :D

mcqueencc

协商解除合同是最好的方法

onexiaoxin

避免以后的麻烦事还是协商好数目让她主动辞职的好

寸草生晖

还真是一件麻烦事啊，以后招人要小心一点

dinghongbo

可调整该员工工作岗位，如果她不愿意，可与他商谈协议解除合同的问题。