员工试用期内怀孕，是否可以终止试用？

gemini7521

不可以;从立法的角度讲产假是为了保护怀孕的母子,因此任何人怀孕都享有这个权利. * t" `1 D6 b4 J% \. d0 b5 D , e/ m$ U K' ?7 N. \$ X ) j: B @' `2 `( m5 C u# H2 m[url=http://www.withgames.com]wow gold[/url] * f+ ^4 D7 V, |/ H: R1 A[url=http://www.withgames.com]buy wow gold[/url] 0 l0 N4 k) G/ C7 |. z# w0 @[url=http://www.withgames.com]buy gold wow[/url] [url=http://www.withgames.com]cheap wow gold[/url] [url=http://www.withgames.com]wow gold cheap[/url] [url=http://www.withgames.com]wow gold sale[/url] [url=http://www.withgames.com/wow-account.html]wow account[/url] [url=http://www.withgames.com/wow-account.html]buy wow account[/url] [url=http://www.withgames.com/wow-account.html]wow accounts[/url] . A$ \+ W% k$ E- u/ V+ K( s[url=http://www.withgames.com/wow-account.html]cheap wow account[/url] * H, p( o2 z) r- o* i) N [url=http://www.withgames.com/wow-power-leveling.html]wow powerleveling[/url] , I4 y+ o2 n9 D. Z& g. M5 i[url=http://www.withgames.com/wow-power-leveling.html]buy wow powerleveling[/url] [url=http://www.withgames.com/wow-power-leveling.html]wow power leveling[/url] " j4 m' }6 M8 K' `( y [url=http://www.withgames.com]wow gold[/url] [url=http://www.withgames.com]buy wow gold[/url] [url=http://www.withgames.com/wow-account.html]wow account[/url] ) H( Y r# w6 z' T8 N* D; L[url=http://www.withgames.com/wow-power-leveling.html]buy wow powerleveling[/url] " h! m, y9 u! j$ c. M( |. z7 g ; z7 q/ w5 {7 ?2 j2 v[url=http://www.withgames.com]wow gold[/url] [url=http://www.withgames.com]buy wow gold[/url] ; e" V8 d) K1 }[url=http://www.withgames.com/wow-account.html]wow account[/url] [url=http://www.withgames.com/wow-power-leveling.html]buy wow powerleveling[/url] 2 c% y) w& G6 n/ N[url=http://www.gold4rs.com/]runescape gold[/url] / s7 {1 s1 |. J/ b" q0 [. o) [' b[url=http://www.gold4rs.com/]runescape money[/url] [url=http://www.gold4rs.com/]rs gold[/url] 8 d* V) _5 z2 ^& c }) ?7 v& ~[url=http://www.gold4rs.com/]rs money[/url] [url=http://www.gold4rs.com/Runescape-accounts.html]runescape accounts[/url] [url=http://www.gold4rs.com/Runescape-accounts.html]rs accounts[/url] ( h: S! w0 I! _# g& w, R+ f4 b) W[url=http://www.gold4rs.com/Runescape-powerleveling.html]runescape powerleveling[/url] 　 3 A# a. k# W8 h5 ~. p

大尾巴的鱼

[quote] 原帖由 兰色小旋风 于 2009-8-12 8:56:00 发表
我注意到一个问题，首先《劳动合同法》第四十二条规定：
　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
        （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
可见三期的情形在第四十条、第四十一条出现的时候是免死金牌。
而《劳动合同法》第三十九条规定：
　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件 [/quote]

1 _" R+ `3 r3 I$ R/ q3 `0 N1 h

 

1 {4 W- r/ Y4 J0 f) V2 e8 ?/ T

这位老兄，建议好好学习下劳动合同法！

大尾巴的鱼

[quote] 原帖由 方外之舟 于 2009-8-12 9:40:00 发表
按楼上说法

在试用期间被证明不符合录用条件的

具备可操作性 [/quote]

 

 

5 ~6 w. r3 A) j7 i

很怀疑你真的是做人力资源的！

莫大先生

可以啊，最重要就是双方协商一致，就OK啦！

simpl2008

还是得从源头上解决问题，招人时需谨慎啊！！！ 辞退人是需要成本的，最大的成本不是金钱，而是企业在员工心中的形象，损失最大的是员工的凝聚力啊

沧海

最好是协商解除，但一定是该给的给，一定给到位:D :D

mcqueencc

协商解除合同是最好的方法

onexiaoxin

避免以后的麻烦事还是协商好数目让她主动辞职的好

寸草生晖

还真是一件麻烦事啊，以后招人要小心一点

dinghongbo

可调整该员工工作岗位，如果她不愿意，可与他商谈协议解除合同的问题。