- 最后登录
- 2015-9-8
- 注册时间
- 2009-7-27
- 威望
- 8
- 金钱
- 14514
- 贡献
- 1001
- 阅读权限
- 255
- 积分
- 15523
- 日志
- 5
- 记录
- 2
- 帖子
- 1870
- 主题
- 95
- 精华
- 0
- 好友
- 18
    
签到天数: 33 天 [LV.5]常住居民I  - 注册时间
- 2009-7-27
- 最后登录
- 2015-9-8
- 积分
- 15523
- 精华
- 0
- 主题
- 95
- 帖子
- 1870
|
回复:董事长如何才能够有效的控制总经理的职权
严格按照公司法及公司章程的要求,有限责任公司可以设经理,由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责,行使下列职权:' k5 p% P* y3 ?
(一)主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;
9 s' L; y8 w4 k# P6 x6 I! Y$ A1 Q (二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;& y$ v8 @5 S Q
(三)拟订公司内部管理机构设置方案;
) [) k% X* }0 h1 Y% O; L0 S (四)拟订公司的基本管理制度;9 b, I- @& Y$ S
(五)制定公司的具体规章;7 k3 [' q+ |* F/ {2 {
(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;' |1 v5 Q" }* ^) ^$ o
(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;+ U' X7 ]; @5 P
(八)董事会授予的其他职权。
1 j' ? a% f; Q; M2 _8 I( u 公司章程对经理职权另有规定的,从其规定。0 c+ Y" ]" L$ T/ |# [: b Z
经理列席董事会会议。- E6 m+ w- ~0 Q7 j4 z' a
关键是董事长与总经理的合作意识要强,在国企中都是领导班子成员,一定要精诚合作,力图建好“四好班子”。 |
|