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楼主: 复泰

员工离职的232现象

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cdrsb

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21楼

发表于 2009-8-26 10:28:00 |只看该作者

回复：员工离职的232现象

员工离开企业,大多数是不得以的,虽然现在很多企业都在强调归属感，强调员工与企业是合作伙伴，要以公司为家，但是真正能为员工的职业生涯和工资待遇考虑的企业又有几个呢？所以我觉得员工离开企业的多少,主要是看公司的管理者对用人管理的态度而定.

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沙漠里的一滴水

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22楼

发表于 2009-8-26 10:56:00 |只看该作者

回复：员工离职的232现象

深有同感对于一线员工的来说第一个2和3是比较普遍的现象

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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greenheart

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23楼

发表于 2009-8-27 21:57:00 |只看该作者

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学习了谢谢啦

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ojh2008

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24楼

发表于 2009-8-29 12:05:00 |只看该作者

回复：员工离职的232现象

我刚够两年,好象也没什么发展机会~谢谢~要走了~很舍不得啊

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小小马马

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会元

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25楼

发表于 2009-8-29 14:45:00 |只看该作者

回复：员工离职的232现象

不过，挺有道理的！需要人力资源部做点什么！

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grass803

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举人

菩提树

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26楼

发表于 2009-8-30 10:35:00 |只看该作者

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可是我在进入公司一年后就想离职，拖拖拖，两年后又想离职，拖拖拖，三年了，还想离职，拖拖拖，不知道怎么回事？:(

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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安若晓儿

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27楼

发表于 2009-9-3 10:35:00 |只看该作者

回复：员工离职的232现象

我也有同感。。。最近试用期员工离职的确实比较多。。。:~

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jayjian

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28楼

发表于 2009-9-4 09:54:00 |只看该作者

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说得很有道理，也很实用

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29楼

发表于 2009-9-9 15:47:00 |只看该作者

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这种现象的确存在但并没有引起重视

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淘淘宝贝

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30楼

发表于 2009-9-9 17:06:00 |只看该作者

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说的很有道理，楼主的见解分享的好！希望多多跟我们这些菜鸟们分享！！

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