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楼主: 复泰

员工离职的232现象

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Alan Xie

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31楼

发表于 2009-9-10 15:30:00 |只看该作者

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学习了，很有意义。

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两个宝贝

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32楼

发表于 2009-9-11 11:19:00 |只看该作者

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值得学习

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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laiwing

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33楼

发表于 2009-9-11 11:39:00 |只看该作者

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用处很大，这种现象确实存在:strong:

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Emilyzhang

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34楼

发表于 2009-9-14 16:34:00 |只看该作者

回复：员工离职的232现象

还是要看公司的大环境，如果公司对此人不是很重视，那就没办法留他了。。。

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Eric08

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秀才

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35楼

发表于 2009-9-15 12:48:00 |只看该作者

回复：员工离职的232现象

以前看到过现在终于又找到了 :D 多谢 ~~

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私密过客

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解元

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36楼

发表于 2009-9-19 16:16:00 |只看该作者

回复：员工离职的232现象

同感。。。。。。。。。。。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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*kerry*

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37楼

发表于 2009-9-19 17:20:00 |只看该作者

回复：员工离职的232现象

总结得非常好。。。

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芊芊315315

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38楼

发表于 2009-9-22 17:27:00 |只看该作者

回复：员工离职的232现象

很棒的帖子。

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亮亮3014

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39楼

发表于 2009-9-22 18:28:00 |只看该作者

回复：员工离职的232现象

非常同意楼主观点

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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soulfly

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40楼

发表于 2009-9-25 13:07:00 |只看该作者

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很有用，不过请教一下，如果员工试用期内离职，例如2周离职，劳动手册没有上交可以么？谢谢

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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