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怎样以能力素质模型来开展编写教材的工作

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★树上的叶    

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楼主
发表于 2009-8-15 20:01:00 |只看该作者 |倒序浏览

大家好！

. A4 n7 @0 l+ z! {% \

公司需要开展培训，但是要求必须是按照能力素质模型来编写课件，请问各位大师，怎样开展此项庞大的工作呢？谢谢大家给予答复。

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shourly    

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发表于 2009-8-15 23:57:00 |只看该作者

回复：怎样以能力素质模型来开展编写教材的工作

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发表于 2009-8-16 15:51:00 |只看该作者

回复：怎样以能力素质模型来开展编写教材的工作

抢一个沙发坐一下！" x2 z4 _2 ~. o- k7 x 楼主提到了能力模型，其实这个能力模型在06年的时候就开始有国内的企业在用了，但是直到今天，也没有几家企业可以做到很好的运用的，我们公司有找过专业的咨询公司来做能力模型的构建，但是直到今天也没有相应的效果体现出来。 E5 K$ D9 m: }7 ~/ n0 g 其实能力模型本身是源于岗位职责和工作内容的，也就是如果想通过能力模型来建造课程，要先能够通过岗位描述的形式，清楚的将每个岗位应该具备的能力体现出来，并能表示在哪些行为上面。有了每个岗位的标准能力模型，再根据能力需求，开发相应的能力课程，以达到能力提升的效果。
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liaoneng    

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发表于 2009-8-17 12:59:00 |只看该作者

回复：怎样以能力素质模型来开展编写教材的工作

首先得知道公司需要什么核心能力来支持公司的发展,其次才有模型.,
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