很实用的人力资源管理工具

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                          目  录
第一章        组织设计范本
& g$ Z7 U# ]9 z0 M& T6 q! k: V2 x3 A, H•   组织机构图范本 …………………2
•   股东会职权范本……………………3
# _& \; T+ |5 h2 f, X' r+ R•   董事会职责范本……………………4
•   监事会职责范本……………………5
•   总经理办公室职权范本……………………6
•   企划部职权范本……………………7
$ o& b% h" z7 i/ Q/ _1 l9 z8 l9 |6 U•   市场部职权范本……………………8
. g- b! M6 r6 L3 K6 R0 d. d, k; h•   销售部职权范本……………………9
•   客户部职权范本……………………10
5 N4 i' Q! Y4 T/ ~6 N•   技术开发部职权范本……………………11
•  生产计划部职权范本……………………12
•  供应部职权范本……………………13
2 V- ~2 _. y% [# z6 S0 r0 }3 p•   物管部职权范本……………………14
•   机电设备部职权范本……………………16
•  财务部职权范本……………………17
•  审计部职权范本……………………19
. h6 i, X4 `* c2 [; l1 L) O5 t•   投资证券部职权范本…………………20
•   人力资源部职权范本…………………21
  F0 A/ d2 u1 P. m' D6 k•   行政部职权范本…………………24
•   总务后勤部职权范本…………………26
•   品质管理部职权范本…………………27
9 v) x* r6 u0 s第二章        岗位设计范本
0 R+ S' z* b7 a  Q9 q5 I8 ~•   高层管理岗位设计范本…………………29
( Y* y5 W& O% d1 o, R# J! T2 L•   营销系统岗位设计范本…………………30
% G6 e1 |3 O& J4 \/ [! ~•   财务系统岗位设计范本…………………31
•   行政系统岗位设计范本…………………32
7 D! l6 F! u8 M- Q" n•   人力资源系统岗位设计范本…………………33
9 ~( n  o% Y' ~  c•   生产系统岗位设计范本…………………34
•   质量管理系统岗位设计范本…………………35
0 c) A- Z7 U9 }5 B, ?/ X& }•   策划管理系统岗位设计范本…………………36
第三章   人力资源管理流程范本
•   岗位设置管理流程…………………38
•   人员编制管理流程…………………39
•   增加编制申请流程…………………40
•   用人申请流程…………………41
•   公司内部招聘流程…………………42
•   公司外部招聘流程…………………43
8 b* q# `& [& S  o9 _$ f•   新员工入职流程…………………44
•   劳动合同管理流程…………………45
. C2 \" x& V+ F& j# l( W•   新员工试用期满转正流程…………………46
•   岗位轮换流程…………………47
•   员工工作调动流程…………………48
•   职务任命流程…………………49
7 V' m. X( c' M$ n$ w•   考勤管理流程…………………50
( X8 v4 R/ u) S' F. {: D/ r•   员工加班申请流程…………………51
' x9 o; B# z% |7 N+ ~•   员工请假管理流程…………………52
•   员工出差管理流程…………………53
5 b0 J4 X" d  E" P! m" T* ^) H•   绩效管理工作流程…………………54
0 E7 R8 J1 i+ i1 I•   员工绩效考核流程…………………55
•   薪酬方案审批流程…………………56
•   工资发放流程…………………57
0 s; K' m; Z% s; u•   员工奖励流程…………………58
, [' T, o4 T& E•   员工申诉流程…………………59
5 u4 T% E# I/ w% u+ l$ F•   培训管理总体流程…………………60
" v. D5 x! Y$ _/ Z# {•   培训计划流程…………………61
0 _7 T8 Y9 E, X•   培训方案制定流程…………………62
  i; f( T% ^/ x( Y•   培训教材准备流程…………………63
! W& z. s$ i' _& |•   培训用具准备流程…………………64
% Z6 Q$ A* `. A- T# |/ Y- `8 _6 B•   培训实施流程…………………65
# w$ ]% Q6 C4 G! Q•   培训效果评估流程…………………66
% R4 Z5 R6 o; }/ K) ^•   岗前培训流程…………………67
•   单位部门专项培训流程…………………68
, w" H$ ~* v4 }•   外派培训管理流程…………………69
" n% v1 L8 a- C& o•   培训资料管理流程…………………70
; D& w% z9 w% N; `/ l! G•   员工辞职审批流程…………………71
2 ~0 K, S9 ~/ Y7 h* q# c1 f•   员工辞退审批流程…………………72
+ v4 C3 C; b# t/ C  v•   员工离职交接流程…………………73
第四章         人力资源管理表单范本
•   人力资源决策权一览表…………………75
4 F& b) ~/ N- O•   员工人数及费用动态统计表…………………76
4 C* w0 k' W) _•   员工每日动态统计表…………………77
•   员工每月动态统计表…………………78
•   每月人事变更统计表…………………79
•   员工工龄动态分析表…………………80
2 B5 T2 G4 K0 H& y) W0 n•   人力资源规划表…………………81
•   人才库人才信息表…………………82
. [3 d6 E( p" I•   人员补充申请表（范本1）…………………83
•   人员补充申请表（范本2）…………………84
4 e0 ?6 D$ R( X9 k4 k' M! N•   人员编制调整表…………………85
0 C$ p6 [$ K9 t/ {. L4 u3 U9 O•   人力资源部招聘计划书…………………86
. @8 j' k. _5 ~% V- J•   月份人员需求估算表…………………87
5 k$ j  I2 p! t" o( J# y9 t•   年度人员需求估算表…………………88
# A" C2 _; A6 S1 R( S' @; o    •   应聘登记表…………………89
5 {5 n7 `8 d! `( a; N8 S' @    •   初试记录表…………………90
9 d. D% R5 }. ^1 w: `3 G    •   复试记录表…………………91
    •   应聘人员筛选比较表………………… 92
6 ^- \6 u- {* H    •   招聘工作报告表…………………93
    •   试用标准…………………94
•   员工入职试用表…………………95
' T5 r5 z9 r2 p- N- m$ J6 b•   新员工试用结果通知单…………………96
# H7 W, G7 N/ }  S•   员工培训计划表（范本1）…………………97
•   员工培训计划表（范本2）…………………98
# x# d) \& m& y; x, M•   新员工培训计划表…………………99
•   员工职业培训档案…………………100
) A4 G+ }# j+ x0 Z•   员工培训意见调查表…………………101
6 ~2 U/ o' i, n1 p•   外派培训统计表…………………102
•   培训申请表（团体申请）…………………103
& }, s/ {8 F1 [/ W; P•   培训申请表（个人申请）…………………104
- s2 s5 Q2 h9 ]: _7 K    •   受训人员报告书（范本1）…………………105
•   受训人员报告书（范本2）…………………106   
4 L4 `8 @( r3 U; m9 h•   培训经费申请表…………………107
•   职前教育计划表…………………108
: A! r8 `+ e: a, \% u  Z2 B7 B•   新员工培训成效考评（范本1）…………………109
! N2 b- Z7 H" P' `) l•   新员工培训成效考评（范本2）…………………110
" V) E2 ]$ q4 J9 C7 j: h. u•   新职员岗位实习指导重点表（各类新职员通用）…………………111
•   新职员岗位实习缺点检查表（各类新职员通用…………………112）
•   职员培训前行为分析表…………………113
9 j& C! K9 I: Q& a$ J: T' B•  学员培训成绩登记表…………………114
•  受训人员资历表…………………115
* q  I6 ]! ~# n2 z" n1 X* a•  员工培训感性认知测评表…………………116
    •  员工培训实绩测评表…………………117
: `; E5 @8 e+ O) j' z  r$ |$ n    •  员工培训后工作作风测评表…………………118
; ]0 _& e1 z, d- S0 O  ]6 x    •  职员培训后行为分析表…………………119
" N) X+ Z- x: u" k6 R  U1 X% J    •  培训报告书…………………120
    •  各部门年度培训统计报表…………………121
9 B% u8 T6 Q0 K/ K3 l2 h5 ?4 l    •  年度培训计划实施情况统计表…………………122
: F6 N, {/ @. g% u    •  奖惩呈报表…………………123
    •  奖惩登记表…………………124
8 z+ h5 X6 |2 j+ ]: c( m& _    •  年度奖惩公告表…………………125
    •  部属每月工作评价表…………………126
    •  月份工作项目考评表…………………127
    •  员工每月考评成绩登记表…………………128
$ D7 j! W0 e$ j8 f    •  员工每年考评成绩登记表…………………129
# G5 _& R: ~4 `/ S+ z+ S    •  员工历年考评成绩登记表…………………130
3 n8 R! A' r9 i7 i+ t* ]8 |$ q9 P    •  员工日常考评成绩排名表…………………131
  e+ A, X% x7 U( S- ?1 j    •  年终考评评分表（领导干部用）…………………132
* ?" y$ Q" r7 ~4 P    •  年终考评评分表（一般职员用）…………………133
& C6 I4 e2 j* ]0 M  •  文职人员考核表（管理层）…………………134
  •  文职人员考核表（基层文职）…………………135
( F$ v/ [  ^: ]3 N8 x% s2 c4 a  •  文职人员考核表（营销人员）…………………136
- ]9 j0 Y- a* s1 P6 k  •  文职人员考核表（制造人员）…………………137
& X3 R7 _- D6 e  Q) s  •  无记名民主考评表（管理人员用）…………………138
  •  员工晋升考评表…………………139
  •  分类指标考核分值表…………………140
+ B  V  r. _5 H6 D2 s# [  •  绩效改善计划表…………………141
; x  H6 {" a0 Y% n% P8 Q* `  •  辞职申请表（范本1/非作业人员通用）…………………142
7 ?4 k7 d1 I5 }& J, G7 ]& J  •  辞职申请书（范本2/工人专用）…………………143
- M/ k; S) x/ A# l  •  离职申请书（辞职、辞退通用）…………………144
6 ?, {) w2 Y+ M0 ]0 ]  •    工作调动申请表…………………145
: p; c/ L3 f/ K$ f" |6 w" ^" J& s  • 停薪留职申请表…………………146
  • 免职通知书…………………147
& r, q( U& N6 r  • 工作调动（升职、降职、兼职）通知书…………………148
7 w2 ^8 [/ b$ y0 o0 m  •  离职人员面谈记录…………………149
5 c* e( K3 R7 D7 b9 d9 j" X8 e) u# W  •  辞退通知单…………………150
•  离职移交手续清单（范本1）…………………151
•  离职移交手续清单（范本2）…………………152
5 `0 o3 L. s' w9 ^. W/ n) {•  中、高层管理者离职移交清册…………………153
•  退休申请书…………………154
•  离职证明书…………………155
4 f3 x5 U+ Q! X* t7 f  e•  抚恤金申请表…………………156
* g7 _$ N5 N. a* N2 y4 L•  调资申请表（个人申请）…………………157
& {8 r5 a9 n: a9 Y1 g9 D% {•  工资调整表（人力资源部用）…………………158
- u5 x: }& Q- J' b•  新员工定薪表…………………159
% }' k8 q. F' `' Q2 G4 c0 }2 b•  工资登记表…………………160
0 {9 ]' i, @  F+ Z# |1 k! [•  工资计算表（按日计薪人员适用）…………………161
•  计件工资计算表（按件计薪人员适用）…………………162
•  工资定额调整表…………………163
+ l% f3 P" w1 x: G•  业绩奖金核定表（管理人员、营销人员适用）…………………164
  C! v1 _; D1 R/ l! z# s•  业绩奖金核定表（生产人员适用）…………………165
" F1 T* g: n! k, Q4 ~* |7 s( N•  工资汇总统计表166
•  工资发放表167
$ d1 @5 T8 _" n' G' h•  员工每日出勤登记表…………………168
/ `: ~. g( D; D. c8 O: ^6 c; G•  签到簿…………………169
/ p' r0 A* }5 c$ X# ~•  考勤日报表…………………170
•  员工年度出勤统计表………………… 171
) q7 i" v* Z5 ^2 Q: Y0 F( @•  加班申请表（非生产类人员适用）…………………172
•  加班申请表（生产作业类人员适用）…………………173
- e# c3 \3 d* V# K•  员工请假单…………………174
1 v1 l4 ?; Q$ ~: d" i• 年度出差计划表…………………175
•  出差申请单…………………176
•  出差派遣单…………………177
! a5 k, Q* B6 A! W' }7 x•  出差资料交接清单…………………178
% F( R/ L& r5 a; \  o7 w6 Y•  差旅开支清单…………………179
•  出差报告书（非营销人员适用）…………………180
- x) z3 M9 a& e•  出差报告书（营销人员适用）…………………181
•  员工人事档案卡…………………182
•  人事通知单…………………183
& B. f+ s. `/ }( J% [•  人事通报表…………………184
  m0 b7 j: Y: P, }, L; r•  从业人员登记表…………………185
•  管理人员一览表…………………186
; J9 Z0 i& n6 p  L) M/ ~% O2 _•  员工提案卡…………………187
•  提案收集表…………………188
5 N. t) p/ K) q) I7 r. f+ c•  提案记录表…………………189
8 i& K4 w& n% u6 N•  提案初步鉴定表…………………190
•  提案实施跟踪表…………………191
  K. L+ V' f: n4 L4 C: r•  提案成果鉴定表…………………192
•  人力资源管理表单登记表…………………193
. m' i5 o$ i( ]7 K+ r第五章        人力资源管理制度范本
•  人力资源管理制度（范本1）…………………195
  x6 k8 [1 S" o" l5 o" D8 A. b•  人力资源管理制度（范本2）…………………211
. i% s; [9 w7 ~5 e; j9 R" b•  人力资源管理制度（范本3）…………………223
4 Y* ]8 p2 i- t: h3 [2 Z第六章        人力资源培训范本
    略
9 N* i9 ^1 s  Q第七章        职务说明书范本
+ Q' h# N4 C+ \- L  Z* Y, O( g    略
1 _: [9 m4 a9 U7 K, [  ~$ V1 [' q第八章        员工手册范本
•  员工手册（范本1）…………………238
6 c! V2 K& R. p•  员工手册（范本2）…………………255
% z3 W* H* e' B* o3 v5 z# K# @•  员工手册（范本3）…………………266
: o6 V! S3 s* ~# r3 M•  员工手册（范本4）…………………281
0 v5 y9 Z0 b9 n$ j第九章        人力资源素质测评范本
•  心理素质测评/性格倾向测试…………………289
•  心理素质测评/自信心测试…………………292
•  心理素质测评/意志力测试…………………294
•  心理素质测评/自律能力测试…………………296
& q+ a; P9 F  r- `* @7 R•  心理素质测评/成就欲望测试…………………297
•  智能素质测评/问题处理能力测试…………………300
•  智能素质测评/创新能力测试…………………302
•  智能素质测评/人际交往能力测试…………………305
/ j6 O; E5 h- R! ~6 G第十章        绩效考评指标运用范本
& H3 a# B8 p! x0 d•  财务类考核/资金筹集管理考核/考核方法…………………310
•   财务类考核/货币资金使用管理考核/考核方法…………………312
) ?7 @" Z; b( m, o$ q3 b•   财务类考核/存货管理考核/考核方法…………………313
" p, K2 T; ?0 J: O1 Z•   财务类考核/固定资产管理考核/考核方法…………………319
: g& |; ?, W7 k9 V" n% P6 M•   财务类考核/无形资产管理考核/考核方法…………………323
•   财务类考核/成本管理考核/考核方法…………………327
•   财务类考核/期间费用管理考核/考核方法…………………336
  w2 `: I( i! @7 t; B* g•   财务类考核/销售及应收款管理考核/考核方法…………………340
7 L  y! m( z+ P8 H8 K$ b4 c•   财务类考核/投资管理考核/考核方法…………………345
•   财务类考核/效益规划管理考核/考核方法…………………348
' e/ }" B2 B6 f- X0 K•   财务类考核/财务报告和分析管理考核/考核方法…………………350
4 L/ K. V8 `# u* O•   财务类考核/审计监察管理考核/考核方法…………………352
' {/ s' ^6 q! @- }3 v0 F+ J•   营销类考核/营销计划管理考核/考核方法…………………354
6 B3 s; Y. \; n3 y* p8 Y; _; S•   营销类考核/市场管理考核/考核方法…………………358
•   营销类考核/销售管理考核/考核方法…………………362
9 n; [' X6 l( X1 E# u6 r+ |•   营销类考核/客户管理考核/考核方法…………………368
/ t" K+ T+ R% s+ J•  营销类考核/促销管理考核/考核方法…………………372
•  营销类考核/营销队伍管理考核/考核方法…………………376
•  营销类考核/产品管理考核/考核方法…………………380
•  营销类考核/品牌管理考核/考核方法…………………384
8 B/ w1 ?( V% }- q& E: t$ g9 M•  生产类考核/生产计划管理考核/考核方法…………………388
& T/ b6 p- F& b! e•  生产类考核/材料采购与仓储管理考核/考核方法…………………394
•  生产类考核/制造管理考核/考核方法…………………400
3 x. c" d, i: }, }) U; f4 s•   生产类考核/成品管理考核/考核方法…………………406
•  生产类考核/质量管理考核/考核方法…………………410
•  生产类考核/设备及工具管理考核/考核方法…………………417
9 B; J3 G; w: ?•  生产类考核/生产安全管理考核/考核方法…………………422
•  生产类考核/技术开发管理考核/考核方法…………………429
8 L* u2 t5 [$ P8 Q( T6 h( B•  行政人事类考核/组织设计管理/考核方法…………………433
5 }' O, F0 ]6 |' G•  行政人事类考核/人力资源管理考核/考核方法…………………434
9 P8 @0 J6 s2 `  o* B: ]! b•  行政人事类考核/文书档案管理考核/考核方法…………………438
1 X& P* _4 S( f5 F% H5 D•  行政人事类考核/行政部管理考核/考核方法…………………441
  ]. R  U8 c; z" o1 V; U* I•  行政人事类考核/行政财产物资管理考核/考核方法…………………443
$ D: P" b  W0 w6 \- g' j1 [•  行政人事类考核/行政后勤管理考核/考核方法…………………447
/ h+ B3 q- I0 ]# Z& P0 h0 b, A•  行政人事类考核/会议管理考核/考核方法…………………450
•  行政人事类考核/差旅管理考核/考核方法…………………452
• 行政人事类考核/提案管理考核/考核方法…………………456
1 T: u  J; |0 S) \' U7 Z• 行政人事类考核/企业文化管理考核/考核方法…………………459
& p2 R2 r) j! k, {* O•  行政人事类考核/企业战略与规划管理考核/考核方法…………………463
•  行政人事类考核/奖惩管理考核/考核方法…………………467
•  分类考核汇总表…………………470
•  个人综合考核表/非生产类职员考核…………………471
•  个人综合考核表/生产类职员考核…………………472
- }5 u& ^/ A- v  Z. I( ~) q* R•  个人综合考核表/助理人员绩效考核表…………………473
3 t7 j8 z9 X5 X% y/ P4 Y& B•  个人综合考核表/部门副经理考核表…………………474
•  副总经理及以上人员考核表…………………475
第十一章 人力资源管理其他范本
# ~. p; z+ M" b" R9 `9 n•  工作分析调查表范本…………………477
4 W) V7 E$ z" e- o  N3 R) O% D•  劳动合同范本…………………481
6 }! \/ F( m; t8 i$ W

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