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[一星资料] 很实用的人力资源管理工具

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发表于 2009-8-18 21:20:00 |只看该作者 |倒序浏览
                          目  录
6 X4 e4 o9 C# F8 n* s8 N第一章        组织设计范本
$ [, Z+ }1 X" u$ ?7 y$ _•   组织机构图范本 …………………2& N4 p, r8 u' b0 V" M
•   股东会职权范本……………………3
4 O- s' ^) D9 j1 M9 f& }+ c•   董事会职责范本……………………42 c' j5 _: Q, s5 b* `! V
•   监事会职责范本……………………5
4 t) c; C( e, Z+ E' l  l" q3 W# ^•   总经理办公室职权范本……………………6* |5 q( D5 [5 n# R) z1 f0 i
•   企划部职权范本……………………7
0 ?! f, m  m; n) L•   市场部职权范本……………………83 n6 K! b8 S/ L. l
•   销售部职权范本……………………9
$ x  V7 `! f4 D# r! {•   客户部职权范本……………………10
9 z& X: Z( j* |" p/ S7 Q•   技术开发部职权范本……………………110 ]" X; `* {! p) _' [8 T
•  生产计划部职权范本……………………12
5 r$ X$ z0 v' S" [•  供应部职权范本……………………13
# n; S% ^* k9 |7 {5 R•   物管部职权范本……………………14
4 n- h' C6 }1 K6 a: }•   机电设备部职权范本……………………165 o# T& p/ x% U9 ~4 z4 N6 A- W
•  财务部职权范本……………………17
; g9 y8 J7 G0 F% y1 I9 B- T2 O•  审计部职权范本……………………19# w  S6 |& }, P$ A- O
•   投资证券部职权范本…………………20) a: d9 ~' K& L6 _
•   人力资源部职权范本…………………21. ]7 ^# I; i8 f- F& s
•   行政部职权范本…………………24/ C2 N9 k% A0 y* n, x
•   总务后勤部职权范本…………………261 U- t! E+ {. Q' n: v, _6 r1 {
•   品质管理部职权范本…………………27
7 Y" ]6 c% P6 l第二章        岗位设计范本
, ]( N* t! d6 P# X* d# T. r•   高层管理岗位设计范本…………………29
% \  J; o2 ^  O' y. A6 h•   营销系统岗位设计范本…………………30, w9 b& K3 x8 _$ f
•   财务系统岗位设计范本…………………31
" c1 h4 o- ]; C" a•   行政系统岗位设计范本…………………32
- J9 u4 N- [2 u•   人力资源系统岗位设计范本…………………33- b4 S- Q0 \+ @% t* `$ k
•   生产系统岗位设计范本…………………34  Y+ j. Y0 P. X5 o9 ]7 d
•   质量管理系统岗位设计范本…………………351 F1 z3 U. D8 k0 b0 {- Q
•   策划管理系统岗位设计范本…………………369 G) n1 W) p! t/ C3 p
第三章   人力资源管理流程范本
; b" O1 S+ {0 [; A; b0 K•   岗位设置管理流程…………………384 c! H5 l% W! o$ O; K
•   人员编制管理流程…………………39$ h9 y5 X: b3 X
•   增加编制申请流程…………………40# p8 O8 {/ T5 e5 z3 U7 R. k" H
•   用人申请流程…………………41, S& l( h, C. g& ?( o1 Z5 Z  P' e8 f
•   公司内部招聘流程…………………42
& l7 U) ~4 h* X0 K& n•   公司外部招聘流程…………………43
2 d4 Z/ V" Y8 x& m: j8 F+ S•   新员工入职流程…………………44  a1 i" P! w4 a! {& b/ Z
•   劳动合同管理流程…………………45
' b$ _* }6 i. e0 R6 ]/ p5 ?•   新员工试用期满转正流程…………………46" a) D6 y" N$ Y& T; R: c) F& Q  \
•   岗位轮换流程…………………472 A- U8 G4 |! L) m5 z7 @1 Q$ p8 T
•   员工工作调动流程…………………48
  \0 G! ?( F& Y% _: ?•   职务任命流程…………………49' w; t* Q6 I; X9 l. I
•   考勤管理流程…………………50
0 ]# k$ X0 s( b0 Q•   员工加班申请流程…………………51
( l! |: S3 b+ D: ]9 H/ D•   员工请假管理流程…………………52
, a& o5 O# \% m* D" c8 Z. S8 ?•   员工出差管理流程…………………53
9 a! A6 I+ C  \. Z6 @2 _+ J3 ^7 Y•   绩效管理工作流程…………………54; F3 l5 r# H9 }) g0 j
•   员工绩效考核流程…………………55
( l$ t) ]/ l, [6 L3 s8 @•   薪酬方案审批流程…………………56$ {1 W. j4 O# j
•   工资发放流程…………………573 q5 `5 `& [: L/ \
•   员工奖励流程…………………58
9 x7 A+ S7 l; c0 l•   员工申诉流程…………………59
2 E+ T1 ~. }, L•   培训管理总体流程…………………60
2 d/ h: [: ?; B( y" D•   培训计划流程…………………61+ s# x: r% U6 L6 r' z" a1 D
•   培训方案制定流程…………………62! p+ Q0 A! n# U8 a
•   培训教材准备流程…………………63* ~( w1 {% p8 f5 @7 g% G
•   培训用具准备流程…………………64
5 X# |) Z5 X8 C9 i# V" T•   培训实施流程…………………65
& T9 A. l. |% U- C2 j( \•   培训效果评估流程…………………66
2 T& ~+ |- Y& m& U' J7 q•   岗前培训流程…………………67
! ]& W7 P5 j; i6 z•   单位部门专项培训流程…………………68
* I$ w- @  G; b" l3 b8 {" K•   外派培训管理流程…………………69
2 U3 H% ^. M/ U•   培训资料管理流程…………………70
: T: d" X1 u: B7 l# `  `•   员工辞职审批流程…………………71# ^  U4 k  U. L4 G/ E. ?6 a
•   员工辞退审批流程…………………72
5 ~5 `- b' ^3 D4 p/ v4 k& k0 L•   员工离职交接流程…………………733 D# [0 Z) c) p/ T
第四章         人力资源管理表单范本" K# v2 t* Q7 A! v8 M/ h, F
•   人力资源决策权一览表…………………75; S4 F: ~) P$ _2 ]7 t) [8 u
•   员工人数及费用动态统计表…………………76
, {' Q, Y( E3 d2 S6 n* P•   员工每日动态统计表…………………77* G$ ?( F2 P8 `9 }! v' G! H9 {
•   员工每月动态统计表…………………78$ {4 |4 u1 o8 R; d" A: {
•   每月人事变更统计表…………………79  l0 ]4 e* y, z* T8 O* L- H/ p+ R  h
•   员工工龄动态分析表…………………80
/ i% F7 a9 d2 j2 ]; V5 o•   人力资源规划表…………………81! t# q9 `& s* v& |; S3 }& T- ^
•   人才库人才信息表…………………82
4 k: z' J: i- N; i1 {: ~! [9 @, p•   人员补充申请表(范本1)…………………832 F- G' ?0 I( M7 v
•   人员补充申请表(范本2)…………………84
# [% [& y  E2 v8 \  L•   人员编制调整表…………………858 F. Q1 m' d  T" S* s! w% N  J$ b
•   人力资源部招聘计划书…………………86* Z% v( L  E% j$ l- E, a+ D+ l+ j9 {
•   月份人员需求估算表…………………87
  I* B- [! B1 l! R3 i•   年度人员需求估算表…………………889 H+ B0 M& M- _
    •   应聘登记表…………………89
9 K, G; H% s6 @0 h( r. e    •   初试记录表…………………90
6 R9 I/ t' l# e' w' S! ~    •   复试记录表…………………91
. H  b8 D# n: D- b- d8 y    •   应聘人员筛选比较表………………… 92
: R; u$ q$ I9 f/ H- X& F# O" i    •   招聘工作报告表…………………93
" Q7 A1 B0 c! v: b2 [. `    •   试用标准…………………942 c' g* ~4 A7 g: i. x
•   员工入职试用表…………………95
* A' W$ L6 t4 \' h9 R. R. i•   新员工试用结果通知单…………………965 V. p; z4 P% i# g- }7 N0 @/ \: ~
•   员工培训计划表(范本1)…………………979 e0 s8 T6 b' ^6 j2 d
•   员工培训计划表(范本2)…………………98
% F1 U! e2 ^& P5 w1 v# H+ G& t•   新员工培训计划表…………………99
2 z" y; U& I5 M$ D9 M, T•   员工职业培训档案…………………100
+ _3 _, ~3 Z" t  v7 j" u•   员工培训意见调查表…………………1013 r5 P! ]) b/ M! T4 X& l
•   外派培训统计表…………………102
5 H$ d3 Z8 m. S•   培训申请表(团体申请)…………………103
6 n; f% }" I' w•   培训申请表(个人申请)…………………104
* R4 _+ D2 I" s  |3 b! M% O$ ~2 X    •   受训人员报告书(范本1)…………………1052 P1 G: P# s7 g! {/ p. W6 e" X; c
•   受训人员报告书(范本2)…………………106   ; o! F8 K  p/ D+ `; G
•   培训经费申请表…………………107! q5 I) O8 p, W$ {) m& n" v
•   职前教育计划表…………………108$ z4 }  j: P4 ?8 u; g" H
•   新员工培训成效考评(范本1)…………………109
& e" O# m# X) i$ x•   新员工培训成效考评(范本2)…………………1103 y' c! S& p; \' m7 f6 R
•   新职员岗位实习指导重点表(各类新职员通用)…………………111; I' M2 ?+ M) A! x
•   新职员岗位实习缺点检查表(各类新职员通用…………………112)
) C: @( d3 v* v& k* L* x•   职员培训前行为分析表…………………1133 R6 z! |  J' W* \, o
•  学员培训成绩登记表…………………114* }( K4 w& d8 E: C1 B: V" I6 E7 Z
•  受训人员资历表…………………115/ F9 U; U4 \# e0 u9 ^/ p& N+ ]# a! z
•  员工培训感性认知测评表…………………116
  Q" J7 {5 w) g! C    •  员工培训实绩测评表…………………1173 S6 E) ]' W$ o
    •  员工培训后工作作风测评表…………………118& {% `, o% [/ G1 X- r2 x+ R
    •  职员培训后行为分析表…………………119
* F  z- d8 d+ W; H    •  培训报告书…………………1200 A1 c; J2 m: @
    •  各部门年度培训统计报表…………………121
+ ~" A' V) k/ w& T2 O8 H    •  年度培训计划实施情况统计表…………………122
1 z4 ?4 Q4 J3 ^    •  奖惩呈报表…………………123
8 M& y, D* Q# B: b. d' C3 B+ V    •  奖惩登记表…………………124
2 @- e: u8 |$ Q3 E& e4 I. f- M1 b5 z    •  年度奖惩公告表…………………125
- G; p5 E; x. D) r/ o    •  部属每月工作评价表…………………126
+ c' u- G7 f3 g3 K2 C$ S' `    •  月份工作项目考评表…………………127! w' S3 c1 e2 M$ i( c
    •  员工每月考评成绩登记表…………………128( v7 g! e5 Y' X* W+ |
    •  员工每年考评成绩登记表…………………129
2 p$ F" n- X% N" ]5 ?) M) M+ B    •  员工历年考评成绩登记表…………………130: S6 g( Q: e0 d& W6 |, @
    •  员工日常考评成绩排名表…………………1318 K7 n, [+ j  n' M. M
    •  年终考评评分表(领导干部用)…………………132
; v1 A3 F" v0 C/ X( d    •  年终考评评分表(一般职员用)…………………1333 g1 h7 ^2 z1 J8 a7 g5 Z
  •  文职人员考核表(管理层)…………………1345 o) ^$ Q! |# _, B2 c
  •  文职人员考核表(基层文职)…………………135
4 X/ a+ {% s* r/ q/ G* E( h. X, g  •  文职人员考核表(营销人员)…………………136! {* j7 M- r4 E# z+ S7 G
  •  文职人员考核表(制造人员)…………………137& Z0 G8 a9 o: F
  •  无记名民主考评表(管理人员用)…………………138) W% A1 ^3 i1 c4 _
  •  员工晋升考评表…………………139
& q. Y/ v3 @/ ?4 V. _  •  分类指标考核分值表…………………140
9 T/ Z+ c. u$ a/ R  s0 v9 ?  •  绩效改善计划表…………………141
) ?& `% q$ A: u, ^6 Z  •  辞职申请表(范本1/非作业人员通用)…………………1426 j6 P( P% ^8 r* y# U" j
  •  辞职申请书(范本2/工人专用)…………………143
' X* g  t3 g" v+ t  •  离职申请书(辞职、辞退通用)…………………144
8 e! D  J3 l/ J8 m* m7 U7 s; h' {  •    工作调动申请表…………………145
6 L' O9 P3 d4 w& P/ z7 P  • 停薪留职申请表…………………146
. D, U2 E. J6 p  [4 ?  • 免职通知书…………………147
2 N. S9 [$ @4 _0 |0 |; g  • 工作调动(升职、降职、兼职)通知书…………………148, \3 T! ]- \5 R- {+ f
  •  离职人员面谈记录…………………149
; h7 a6 i, u3 }, g$ k0 G: J  •  辞退通知单…………………150
+ A4 c6 m4 t# G+ Q5 i3 O•  离职移交手续清单(范本1)…………………1514 H. W; r+ z, S4 J. r$ v
•  离职移交手续清单(范本2)…………………1523 a' d' \* x# l) l1 ~& I# z
•  中、高层管理者离职移交清册…………………153
( V5 e3 D" {8 n/ |•  退休申请书…………………154
0 a7 S" j- p. \! A8 }•  离职证明书…………………155
6 m1 h; l5 {" o" Q( Y•  抚恤金申请表…………………156
- t& o& p0 [! P* J( N2 g1 y•  调资申请表(个人申请)…………………157
( l( g$ ^7 S: w$ U" D0 t, Q•  工资调整表(人力资源部用)…………………158; w; I7 X: w- H) G5 ^
•  新员工定薪表…………………1596 y1 t  z) D( j
•  工资登记表…………………160
  X' ?( }; }3 L; _6 i; [•  工资计算表(按日计薪人员适用)…………………1616 N9 q! k6 O) T- W( C; k
•  计件工资计算表(按件计薪人员适用)…………………162( H! p( J0 `' _+ Y' S. |  W
•  工资定额调整表…………………1635 S0 ^, B  H( Q& [
•  业绩奖金核定表(管理人员、营销人员适用)…………………164
4 L9 m3 L3 \& w8 v1 \6 e•  业绩奖金核定表(生产人员适用)…………………165
% k9 G7 I; k7 E$ J8 c) f•  工资汇总统计表166! G: _1 A9 S7 D. Z9 r
•  工资发放表1677 w! W  z9 W+ L. n  X5 K  Z, M) Y
•  员工每日出勤登记表…………………168
2 W  I9 Y- V0 ^•  签到簿…………………169
" y- K5 X$ z# ]) L6 j/ J3 B+ t•  考勤日报表…………………170
8 s# G; @' v3 c( u9 w/ _2 Z$ g& x•  员工年度出勤统计表………………… 171
5 H" f. z* C+ `•  加班申请表(非生产类人员适用)…………………1725 n0 Z; e( F4 k( R: Y* i2 R, R
•  加班申请表(生产作业类人员适用)…………………173  T3 O) k, d9 F% m" j6 m) P: p2 u
•  员工请假单…………………174
3 @$ z8 j, U3 i• 年度出差计划表…………………175
) Z# l. V/ f1 ]# `•  出差申请单…………………176
$ H6 W, `) T  _' X5 M5 x$ p& x•  出差派遣单…………………177% Y. F# g0 W6 a# g
•  出差资料交接清单…………………178
0 _& m& r! Y8 e5 U3 Z•  差旅开支清单…………………179& d! p: \6 t; n) T/ Q( r
•  出差报告书(非营销人员适用)…………………1800 p! h1 k3 l4 z
•  出差报告书(营销人员适用)…………………181% k; ~+ `: `: e$ u4 P3 l1 j
•  员工人事档案卡…………………182; t: I9 q* }; E3 x7 n
•  人事通知单…………………1834 Z% e$ s8 b# @- \
•  人事通报表…………………1844 _, a, {5 S! w% E& ^  u
•  从业人员登记表…………………185
% L/ Y+ g/ w8 X. D! \- p; M•  管理人员一览表…………………186
# d5 {1 R4 x3 O6 n  U) [0 E6 O# d•  员工提案卡…………………187/ d1 }  ~6 V. [  [+ I
•  提案收集表…………………188
' [# d, `6 b7 ^•  提案记录表…………………189
- u' H: p+ Z: z* m, r•  提案初步鉴定表…………………1903 e9 k4 W& ^' B( S" K
•  提案实施跟踪表…………………191
, u9 E; H2 w7 Y•  提案成果鉴定表…………………1924 w' w; d- I# c0 f0 F' q7 i& Q
•  人力资源管理表单登记表…………………193
) ]0 W. d( Y/ U第五章        人力资源管理制度范本% _9 J5 g8 U* I0 w5 V; m3 M$ I) a
•  人力资源管理制度(范本1)…………………195
9 z- c" B' ]( m( b) U. Z•  人力资源管理制度(范本2)…………………2113 |1 Q. H5 [  E! q) ]
•  人力资源管理制度(范本3)…………………223
- H+ c" B- E% M% Q8 {% Z' S7 e1 q第六章        人力资源培训范本
! J) s" K( ~( t; Q2 b    略7 S+ }1 n7 A" x
第七章        职务说明书范本
( h( e3 b* R+ H7 F    略
6 V* q+ l% D- @& x  l* C第八章        员工手册范本, t( ~  o& H& j- w# J
•  员工手册(范本1)…………………238: g" x9 L" x3 w
•  员工手册(范本2)…………………255
0 N5 B* {# c2 M. v( }3 h•  员工手册(范本3)…………………266
" W. j7 ]6 k3 Q•  员工手册(范本4)…………………281
4 ~7 C% w; @+ J/ Z0 ?  p" \+ G$ N第九章        人力资源素质测评范本( Y4 D0 ~  M9 |) C
•  心理素质测评/性格倾向测试…………………289
  |4 J7 x8 l1 h# y3 {1 V  i•  心理素质测评/自信心测试…………………292
; P2 C! e9 q/ o* d& f& V•  心理素质测评/意志力测试…………………294
( H, \$ E. P1 f•  心理素质测评/自律能力测试…………………2965 T! k' Z8 m& j& W6 [, t1 e4 P2 e
•  心理素质测评/成就欲望测试…………………297
3 [/ m" }# M4 r& g. d& W" [•  智能素质测评/问题处理能力测试…………………300
8 a2 @2 a1 g3 E% z! C2 |' E•  智能素质测评/创新能力测试…………………302
' a% H0 v3 ~! q4 d•  智能素质测评/人际交往能力测试…………………305
2 E1 D9 l& d  k7 p! `" {; F  T1 K第十章        绩效考评指标运用范本  [/ q) D* ?) ~" I8 k, e) a+ f' l1 W
•  财务类考核/资金筹集管理考核/考核方法…………………3108 d1 o7 ~) X' f8 a; P
•   财务类考核/货币资金使用管理考核/考核方法…………………312
! `$ @3 G! b$ O: z6 |) q2 B: U•   财务类考核/存货管理考核/考核方法…………………313
& W5 j) e( k! o1 L•   财务类考核/固定资产管理考核/考核方法…………………319
* I' J+ d: ?2 a/ r1 G4 e" v9 C•   财务类考核/无形资产管理考核/考核方法…………………323! }7 R7 ~, Q- N6 d4 K' v+ O4 @
•   财务类考核/成本管理考核/考核方法…………………327
, U/ l0 a; J* m# |; J/ q•   财务类考核/期间费用管理考核/考核方法…………………336
# d% j& f7 |" w; \1 x& f! W+ u•   财务类考核/销售及应收款管理考核/考核方法…………………340
* X/ u; }* }- g8 Y, e5 o7 }•   财务类考核/投资管理考核/考核方法…………………345$ T& i4 Y! r) |8 m& h0 U; Q/ q
•   财务类考核/效益规划管理考核/考核方法…………………3481 x5 A/ a- k, b
•   财务类考核/财务报告和分析管理考核/考核方法…………………3505 Q1 Z- y* n$ L) l/ d+ q
•   财务类考核/审计监察管理考核/考核方法…………………352, _0 d( \6 ~* X# i, v
•   营销类考核/营销计划管理考核/考核方法…………………354
* L. u- B* f/ W% M•   营销类考核/市场管理考核/考核方法…………………358
- p3 G3 Y( d. x2 F$ \•   营销类考核/销售管理考核/考核方法…………………362
# P! e3 i1 E$ v$ j•   营销类考核/客户管理考核/考核方法…………………368
& a% `, P' H% U' k% X•  营销类考核/促销管理考核/考核方法…………………372
2 R* ^) R/ N. z7 q9 \; Y•  营销类考核/营销队伍管理考核/考核方法…………………376( H: s8 M0 Z8 M$ ]  e1 k# o
•  营销类考核/产品管理考核/考核方法…………………3801 q$ I+ w5 k' P5 D& {; e/ b9 _3 z
•  营销类考核/品牌管理考核/考核方法…………………384
8 `9 u5 b. Z4 n5 f% B5 E" J$ Q•  生产类考核/生产计划管理考核/考核方法…………………388
& a3 A7 `$ P4 m! P# [' s•  生产类考核/材料采购与仓储管理考核/考核方法…………………3941 z1 B4 G1 P  D; N# F0 E5 b1 O
•  生产类考核/制造管理考核/考核方法…………………400
: [6 ~3 h* D$ |* L•   生产类考核/成品管理考核/考核方法…………………406
" p7 T# {* Z4 ?& ?- R  n% s•  生产类考核/质量管理考核/考核方法…………………410- ]! n/ u& O+ q
•  生产类考核/设备及工具管理考核/考核方法…………………4177 S2 ^! l5 ~2 k3 h" a& C! M, ?: K
•  生产类考核/生产安全管理考核/考核方法…………………422" ?5 A8 J5 c! U% ^) R5 ~: r& o
•  生产类考核/技术开发管理考核/考核方法…………………429
( E- i2 X6 D$ u  \4 G0 A% l•  行政人事类考核/组织设计管理/考核方法…………………433
6 p: H* T8 t3 Y  n; e- G+ ~•  行政人事类考核/人力资源管理考核/考核方法…………………434
# e: q$ F$ @, R3 N  ^* q•  行政人事类考核/文书档案管理考核/考核方法…………………4382 s  L' y+ H9 x! c4 D- q3 S- a% ^
•  行政人事类考核/行政部管理考核/考核方法…………………441
1 U8 t% V, H* N% t: n3 c•  行政人事类考核/行政财产物资管理考核/考核方法…………………4438 D7 c$ V8 l' H
•  行政人事类考核/行政后勤管理考核/考核方法…………………447
" [2 c% o" Q4 T6 a5 B( S•  行政人事类考核/会议管理考核/考核方法…………………450
; l3 g& W1 y6 H& ]•  行政人事类考核/差旅管理考核/考核方法…………………452
' k" [. b3 {" ~7 O• 行政人事类考核/提案管理考核/考核方法…………………456
" a7 t" c, h! C, D  H• 行政人事类考核/企业文化管理考核/考核方法…………………459/ J2 f" O- ]) `6 ~5 M# _+ }( k
•  行政人事类考核/企业战略与规划管理考核/考核方法…………………463
( M: p- T# Z1 v•  行政人事类考核/奖惩管理考核/考核方法…………………467
9 u6 |3 n8 g4 B•  分类考核汇总表…………………470: }! Z: \% N9 P
•  个人综合考核表/非生产类职员考核…………………471/ w) r1 @8 F% M- M, D, N8 w( c
•  个人综合考核表/生产类职员考核…………………472
! }( L0 }, p/ Y$ x/ w•  个人综合考核表/助理人员绩效考核表…………………473
! M8 Z2 p2 q4 D; Z- g) f: `6 S: J1 o•  个人综合考核表/部门副经理考核表…………………474) @& @, y1 w% E, r' i$ B3 O. H
•  副总经理及以上人员考核表…………………475* m3 y% _" ~3 ~, \/ a' o3 e
第十一章 人力资源管理其他范本
' h0 V! [: Q0 `•  工作分析调查表范本…………………477
( X% ^0 w4 f& @; E, e* l7 |0 H•  劳动合同范本…………………481
! Y' X, S1 u( ^/ N( V 本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-5-4 17:04 编辑 % g2 y6 s5 J4 E( g

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沙发
发表于 2009-8-19 07:45:00 |只看该作者

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发表于 2009-8-19 08:46:00 |只看该作者

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发表于 2009-9-2 17:12:00 |只看该作者

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怎么才能,想学习下
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谢谢分享,好东东
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发表于 2018-7-28 11:57:33 |只看该作者
多谢大神分享,很实用
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fpg    

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发表于 2018-8-9 14:02:10 |只看该作者
非常感谢楼主分享这样的好资料
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