一个人事文员4年的工作内容

shiyi2004

4年真的不是一个短时间了，其实按道理公司即使不升职也会升工资吧？ ; X9 d/ A) R2 W2 j0 X但我觉得最重要的是自己是否有所准备，如果是因为公司的问题，那就要考虑换一间公司了；如果是自己的能力还没有提升上去的话，那就要进行充电了。 1 B" e2 g& m" }4 I希望对你有帮助吧。

Flyinfish999

1、制定公司相关表格
2、拟定公司规定制度
3、员工考勤、入职、转正、离职管理
4、办理员工社会保险、港澳通行证
5、与员工签订劳动合同
6、负责组织公司的有关活动
7、负责办理招调工，劳动用工手续
8、培训管理
9、福利物品采购、发放
10、员工体检
11、公司相关证件办理（营业执照、组织机构代码证。。。。。。）变更、年审
12、公司网站招聘资料发布，拟写岗位要求，
13、公司网站新闻管理
14、公司证书，文件，资料管理
15、协助部分项目申请
16、协助部门经理处理日常事务

 

暂引下你的工作内容，我们来细致分析:

哪些是日常事务性工作，哪些是管理方面的工作？而你最擅长的是什么？

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   前两项来说，你的工作表格能体现管理思想或者提高多少效率呢，我知道有太多繁琐的表格而很多人不会认真的填写，其次公司的规定你是在什么层次上，是一般？的考勤制度、办公室规范，还是涉及到权益和经济利益的合同制度呢？

  以还在原地踏步，不排除你没有清晰的职业规划，但个人能力的提升是靠自己的。

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  很佩服你对HR的执着和敬业精神，学习也是能力的一大体现啊。

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   建议你看看什么是印象管理，你的印象可能在上司或者老板那定格了呵，要学会改变和自我突破

vivi2008

既然做了这些工作，想问一下您在这四年中除了完成领导交办的这些任务之外有做下面的这些工作么？

有总结出办事流程么？

有总结出个人工作或者公司对口单位之间存在的沟通问题么？

有做结果报告么？有做问题分析么？

有做费用和时间统计么？

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有做周期性的情况汇总报告么？

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有针对过去几年的情况作分析总结么？

有对下一年的情况做沟通和预测么？

1 j' b+ ~" Q+ x5 C$ o/ C

有作自己的工作内容分析么？

有自己的提升目标和计划么？

如果都有，感觉你可以提升了

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工作不只是完成任务，自己要找问题，提升就好了

YUANYUAN668

要善于从机械的工作中总结规律，争取每一次做同样的事情都会有收获，都会有提升，选择一分工作，首先要热爱它，才能把每个细节做好。才能抓住机会。

异常才是正常

我倒想反问LZ： 3 N# t. m4 h4 R( }# f$ s; d2 S4 i1、除了琐碎性的工作外你觉得你学到了什么？ . f9 I0 ^+ ?9 V; r! J2、你有没有想过你到底需要什么？ 6 V- Y u, j7 k7 K/ R6 w3、当机会来的时候，你准备好了吗？

潜龙勿用

生存之后，要图发展。建议楼主审视一下你所在的企业和你自身。如果企业有这样的机会而自己不具备这样的实力，加强自我的学习实践；反之要认真考虑新的选择。

wylisa2008

差不付哦 ; p. X6 V, d1 s3 r, ~ V" X/ {

大小飞

为什么干了四年了还是做人事文员，关键在于自己

海心0808

如果这些工作都做的游刃有余，该为自己的下一步谋划一下了，一、看公司有没有晋升的机会，二、如果没有晋升机会，有没有机会接触绩效管理等自己不太了解的模块？三、如果两者皆不能实现的话，可以考虑跳槽了。

海鸥菲菲

16项工作中我有13项和你一样。3年来日复一日的重复着相同的事务性工作，有些压抑也有些茫然。但是我想对你说“学会平静的面对一切”，在琐碎中让自己成长，记得用业余时间学习，终有一天你会摆脱“平庸”，让自己出彩。