如何解决招工难？

jayjian

我们公司也找过农民工，都是到当地劳动力市场找的

殇の奉孝

我觉得还是搞清楚自己招聘职位的目标人员为好。

无神堪培拉

到学校招工的很正确，素质又高成本又低。 离职率高还是对他们的关怀不够，要经常开座谈会，不过现在的大学生，唉

开心城堡

钢厂上班较累，环境相对也较差了，现在大学生较注重以后的个人发展，所以认为普工这一职，没有什么可塑性。招收农民工的话，能吃苦，同时也较为稳定。

hr_2hy

如何解决招工难？

招聘的途径主要分为以下几个途径：

1.校园招聘

2.人才市场现场招聘

3.网络\报刊招聘

4.公司内部介绍

这就要看你们公司是需要招聘什么样的人才!分析以上几个途径的招聘效果、招聘费用等条件，才最终确定选择那个途径。不是有病乱投医，招聘不是人们所想想的简单性的工作，它也是一项系统性的工程，招聘人员的素质高低直接影响公司的后续管理，所以需慎重！！

开心城堡

福建省，地理位置较偏。

开心城堡

[quote] 原帖由 jayjian 于 2009-9-4 15:57:00 发表
我们公司也找过农民工，都是到当地劳动力市场找的 [/quote]

 

我们现在主要是招些普通操作工，要求能吃苦耐劳的。所以专业对口有工作经验固然好了，但对于没有技术含量的岗位来说，招些大学生成本就较贵，而且一旦了解岗位的性质后，都会走，所以上级，要求招些农民工。

殇の奉孝

也许本身岗位所对应的目标群体定位就有问题 如果是些没有技术含量的岗位 有必要招大学生么 你不能给他基本的学习和发展的机会 怎么不会走。。

开心城堡

所以说要招些农民工啊

wangzhichao

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