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HR发给老总调薪申请后

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2009年度勋章 法律小超人

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楼主
发表于 2009-9-7 09:49:00 |只看该作者 |倒序浏览

本人在公司内部转行从事HR将近2年了,期间的工资标准一直是按前一份的工资标准来算了,无论是从工作内容还是工作难度,都比前一份工作要难。想了好久,终于决定给老总提出调薪申请。结果被老总否决了,老总的回答是:“目前调薪可能性没有。工作都看到了,价值也看到了。”(从这个回答来看,他对我的工作还是持肯定态度的。)

- I3 W' O: l7 I

我再问他为什么没有可能性,他说:“没有机会,没有理由”。在我理解,其实老总的言外之意就是说工作不突出了,但象行政人事这种工作性质根本就决定了不可能很有突出的表现。老总并说今天有空就此事专门跟我聊聊。但我今早去找他别的事情时,他毫无要聊的意思,我也没提这种事情,总觉得不好意思开口。请问我该不该继续找他就这个问题聊聊呢?

y7 A3 K" X; q' l/ R* q

另外,你们认为,干这个工作可以干得象业务部门一样很出彩并能让别人看到成果吗?如果可以的话,你们是怎么做的?

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沙发
发表于 2009-9-7 14:06:00 |只看该作者

回复:HR发给老总调薪申请后

这种事情,不能自己直接去要得,得讲策略
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发表于 2009-9-7 14:35:00 |只看该作者

回复:HR发给老总调薪申请后

和我们公司一样,只看到产出效益。从来不把行政部门当回事。
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2009年度勋章 法律小超人

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发表于 2009-9-7 16:32:00 |只看该作者 |楼主

回复: HR发给老总调薪申请后

[quote] 原帖由 shicaiyuan 于 2009-9-7 14:06:00 发表
这种事情,不能自己直接去要得,得讲策略 [/quote]

) v1 [* R- x0 R7 W

 

- [" v5 v& Z0 ?9 G

呵呵,那能否指点一二?现在感觉老总见我都躲躲闪闪的了。郁闷中。。。

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发表于 2009-9-9 13:50:00 |只看该作者

回复:HR发给老总调薪申请后

薪情不好,就不能够快乐工作,工作效率必受到影响。
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发表于 2009-9-11 14:11:00 |只看该作者

回复:HR发给老总调薪申请后

目前调薪可能性没有。工作都看到了,价值也看到了。! e' u, e9 W0 P8 Z% M D 你们老板已经说的很明白了,意思你现在的工作就值这个价格,你还要谈什么?走人吧。
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