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楼主: 安安的爸爸
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入职登记表的设计技巧及今后对劳动争议案件的重大影响

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殇奉孝    

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发表于 2009-10-30 00:25:00 |只看该作者

回复：《入职登记表》的设计技巧以及今后对劳动争议案件处理的重大影

请发一份到我邮箱，谢谢。[email]50800158@qq.com[/email]
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猫猫平    

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发表于 2009-10-30 11:22:00 |只看该作者

回复: 《入职登记表》的设计技巧以及今后对劳动争议案件处理的重大

<P>谢谢 呵呵 mxp0109@163.com</P>
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在宝安    

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发表于 2009-10-30 12:01:00 |只看该作者

回复: 《入职登记表》的设计技巧以及今后对劳动争议案件处理的重大

<P>烦请安安爸爸把入职表发一份给俺，谢谢了！</P><SPAN style="DISPLAY: none; FONT-SIZE: 0px">gt;V3Qlt;vyN`]survey.chinahrd.netJO'MIquot;3`lgt;</SPAN><BR>
<P>邮箱：<A href="mailto:408181071@qq.com">408181071@qq.com</A></P>
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烛光鱼宝宝    

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134楼
发表于 2009-10-31 14:59:00 |只看该作者

回复：《入职登记表》的设计技巧以及今后对劳动争议案件处理的重大影

给我一份，谢谢，[email]xiaoni@163.com[/email]
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流苏226    

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135楼
发表于 2009-10-31 15:53:00 |只看该作者

回复: 《入职登记表》的设计技巧以及今后对劳动争议案件处理的重大

写的非常好，提个小小的建议：第九条好像不合法律吧，即使员工确认了，也不受法律保护的。我针对送达一事咨询过法律顾问，她说送达不了可以登报启示。登报了就视为送达了
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渊谷    

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136楼
发表于 2009-11-4 01:17:00 |只看该作者

回复：《入职登记表》的设计技巧以及今后对劳动争议案件处理的重大影

谢谢楼主，真好，[email]317419792@qq.com[/email]
烦LZ给发一份！！！
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毅寒    

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发表于 2009-11-4 10:51:00 |只看该作者

回复：《入职登记表》的设计技巧以及今后对劳动争议案件处理的重大影

:D 好东西~~~
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空谷幽兰16999    

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138楼
发表于 2009-11-5 17:13:00 |只看该作者

回复：《入职登记表》的设计技巧以及今后对劳动争议案件处理的重大影

谢谢分享啊
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腐生六记    

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139楼
发表于 2009-11-6 15:39:00 |只看该作者

回复：《入职登记表》的设计技巧以及今后对劳动争议案件处理的重大影

肯定要看身份证。。。那么有中国身份证的没有必要填国籍。。。个人感觉国籍一项没啥必要
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smfree    

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140楼
发表于 2009-11-8 20:42:00 |只看该作者

回复：《入职登记表》的设计技巧以及今后对劳动争议案件处理的重大影

送达的条款在劳动合同里面也可以约定吧。
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