是什么影响了山东HR的进步

cqy0807

        自从山东HR版块独立出来之后，我和另外一位版主一直在努力地宣传，希望山东的HR朋友能够来到论坛学习沟通，但是成效很小。诚然，很大一部分原因是我们的宣传力度不够，还有方式方法可能不太得当，但是私下里和一部分朋友聊天，他们也提到，是自己的意识有问题。山东作为经济大省，HR的发展却落后于北京上海等地区。大多数HR都是以日常事务性工作为主，没有过多的精力来关注自身的职业生涯规划，所以对于网站论坛等并不太关注。

 

        为了能够促进大家的共同进步，我们还设立了在线培训QQ群，但也收效甚微。每次的培训参与的朋友并不多，培训课件传到共享，不知道有多少朋友去看了，也不知道学进去了多少。只知道下次遇到同样的问题，大家还是习惯于到群里寻求解答。都说授人鱼不如授人以渔，我们的初衷是这样的，可是为什么却达不到目的呢？

hsnjfhr

为你们的专业的态度和认真的精神感到十分的欣赏，中人网应为你们的殚心竭虑喝彩。再次鼓励。

cqy0807

[quote] 原帖由 hsnjfhr 于 2009-9-21 15:35:00 发表
为你们的专业的态度和认真的精神感到十分的欣赏，中人网应为你们的殚心竭虑喝彩。再次鼓励。 [/quote]

 

谢谢鼓励，看到别的论坛讨论的热火朝天，我们也很困惑，问题到底出在哪里，为什么大家都不注重交流和沟通呢？

方外之舟

支持 或许很多人都直接去主板 或许很多人直接点击“当日新帖” 还是要多做广告

cqy0807

[quote] 原帖由 方外之舟 于 2009-9-22 9:35:00 发表
支持
或许很多人都直接去主板
或许很多人直接点击“当日新帖”

还是要多做广告 [/quote]

 

 

感谢您的支持

米家女子

我不知道别人是什么情况，我这里是“面上的人事部门”，实际上的“后勤部门”，天天的一堆杂事，跟领导讲吧，还讲不通，说是“工作其实不多，合理安排、合理安排”。问题是，一件工作不多，很多件这样的小工作罗列起来，那个工作量就实在是难以忽略了，弄得我现在。。。都不知道自己到底是干嘛的。也很郁闷。

打瞌睡的猪

很高兴有这么一个平台，支持！

山东信得

跟山东区域的老板的思想与管理认知层次有很大关系

tinaQQ

我也有同感，我是山东的，但是我之前是在南方工作的，回来后感触颇深~~群号码是多少，可以加我么？329264306

sd-jack

对楼主提出的问题很感兴趣,希望和楼主共同探讨.我建了一个济南HR群,主要是HR圈子里的朋友介绍后加入的.希望济南的HR朋友加入,沟通,交流,共享,进步.我的QQ:704032581,济南HR群:91213673