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楼主: pengfeifan1987
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公司出纳带着现金1万离职了,怎么处理?

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发表于 2010-2-24 14:24:00 |只看该作者

回复 1F pengfeifan1987 的帖子

6 b% ^) G5 ?( k' L2 e/ ]% T$ V 6 s" L) X. l+ r9 n% o- Y }/ a) ^; G# E " q4 X0 M0 o; e* t- j: ? / F. l f! y, r* D; D/ ^
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发表于 2010-2-24 15:35:00 |只看该作者

回复:公司出纳带着现金1万离职了,怎么处理?

起诉吧,没别的好办法,
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中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

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发表于 2010-2-24 15:40:00 |只看该作者

回复:公司出纳带着现金1万离职了,怎么处理?

直接报警抓人,让她把钱吐出来!在当地找个新闻媒体把她这种人暴光!! R* k3 g! p6 C) o$ p 当然我们要先礼后兵!先好好沟通让她主动退款!
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发表于 2010-2-24 15:43:00 |只看该作者

回复: 公司出纳带着现金1万离职了,怎么处理?

发函先告知她这样做的违法性,给她时间期限,到时仍旧不还,可以报警。
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urnod    

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发表于 2010-2-24 15:53:00 |只看该作者

回复: 公司出纳带着现金1万离职了,怎么处理?

是正规公司就报警呀
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发表于 2010-2-24 16:55:00 |只看该作者

回复:公司出纳带着现金1万离职了,怎么处理?

报警,这种情况根本不用联系员工本人。作为财务人员何为犯法应该很清楚。
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发表于 2010-2-24 21:59:00 |只看该作者

回复:公司出纳带着现金1万离职了,怎么处理?

哎,最起码的职业道德何在!!
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发表于 2010-2-24 22:50:00 |只看该作者

回复: 公司出纳带着现金1万离职了,怎么处理?

[quote] 原帖由 无 鱼 于 2009-9-30 14:03:00 发表
这个问题,关键的一点是,她认为这一万块钱是公司该给她的,那么你作为人事,是不是要搞清楚:1、公司该给她多少钱?2、公司会不会给她这个钱钱?3、她为什么会拿着钱就离职了,这中间的环节到底哪出了问题?
不要动不动就报警,这个事件和普通的携款潜逃、公款私用的情况还是有所不同的,我想这里面更多的是公司和员工的协调问题,要好好的搞清楚来龙去脉,双方面去协调,该给员工的也要给。 [/quote]

5 W6 I0 e$ k1 I7 E4 T

 

l- _$ V9 ` _* ^/ w

 赞同应先计算好其离职所得并检讨问题出在何处以作防范, 但个人觉得无论应给好多少钱都应按既定的批核程序走,绝不可姑息迁就此种行为,否则以后就乱套了。

2 V' o. G- d6 ]4 s6 P; L

 至于报不报警,就要看看对方的态度了。

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ced    

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发表于 2010-2-25 16:42:00 |只看该作者

回复:公司出纳带着现金1万离职了,怎么处理?

事情可能没有那么简单,出纳一般还是老板比较相信的人担任的,可能与老板还有关系呢。
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发表于 2010-2-28 20:10:00 |只看该作者

回复:公司出纳带着现金1万离职了,怎么处理?

把道理给她说清楚,不行就报警,先礼后兵.
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