一个HR的失业日记

vicki

现在做HR或者人事行政的人太多了，而且水平相差较大，相信大部分的人事行政人员，美其名为HR人员，其实日常更多的是事务性工作的处理，反映专业上的应用并不多，所以关键在于积累工作中的人际关系处理能力，突发状态处理能力，学习能力，沟通能力等，这也是作为一个管理者的基本要求，所以做HR的人员，职业规划在于管理层面的发展，管理人员有自己的技术上的专长或特长，但更多的是管理技能的提升。这样的话，积累的就是资历，有了资历和自信，失业只能是暂时的，或者是换个新的工作环境，找一些更大的挑战或适应。:D

zylove

楼主可否介绍下近况如何啊

xiaolianglizhi

后来呢……………………

偷太子的猫

怎么觉着有点离题呢？

家有豆

没有想到这个帖子引起大家这么多的关注和期待，真的很感谢大家，最近工作一直很忙，上班已经快3个月了，这3个月中我经历了人生中很多的第一次，第一次到全国很多省市去招聘、第一次坐着飞机来回招聘、第一次近距离的观看夕阳下的大海......我想在过往的挫折中我又有了新的感悟，特别是当我坐着飞机看到下面大雪飞扬，而飞机到了一定的高度，上面晴空万里时心理感慨万千，是的，有时人生中紧要处我们只要学会坚持多走几步或快走几步，我们人生的高处将会是另一种风景，另一种不一样的人生。 , \% D2 a$ p7 }% c0 j) x3 ` 现在我每天都工作的很开心，也很快乐，因为经历了很多是是非非，已经能淡然处之，享受在职的每一天。我尽我最大的努力去帮助我能帮助的人，无论他是身处高处，还是最基层的员工，只要你拥有一颗善心，你周围的磁场会发生很多意想不到的变化。我们来到世上，在人类蜿蜒的长河中，看似漫长，却也短暂，也许只是惊鸿一现，所以，我们不能留下什么，但是我们能播种爱心，也许就够了。 2 L6 P: M+ G( m' T/ f+ T7 C! U2 C9 F 我最终放弃了我原来的行业，面试的三家单位很巧合的是在24小时之内都发给了我offer，很多苦苦寻找工作的朋友可能很想知道我是怎么面试的，我是怎么通过面试的，我只是想告诉大家这样一个故事：有一天，有个应届毕业生来面试，他很高傲的告诉我，他曾经面试了多少知名的大企业，我当时告诉他，我们的面试时间虽然只是短短的一刻钟，但是，你把你过去20多年的积累都告诉了我。 / ?7 ~4 t/ E" x) X6 U( t8 O' } 也许，命运是不公平的，但是，在人的一生中，大致是有一个曲线的，一般是蜿蜒而上，最高点所处的位置根据你过去的积累和蓄积的力量。在无数个人生的路口，我们会有很多选择，每一种选择造就不一样的人生，但是，对我而言，以后就是不断帮助别人，直到我笑着离开。 $ @) Q) C5 \, i0 p5 ~' J% H 再次感谢大家，期望每个看到这篇日记的朋友都拥有一个幸福的家庭、一份美好的事业和健康的身体。

bellayang

无奈！HR是个靠经验来吃饭的行当，创新性太少，楼主的东西我深切体会过。不要把学历看得那么重要，出了学校，大家比的是能力和运气。希望你越来越好。

jeffice

呵呵，与我的经历一样，经历了房地产的寒冬以后，我将公司需要辞退的最后一批人处理完以后，我也下岗了。回顾那半年的经历像掉了一层皮一样，有内而外的感到疲惫不堪。没处理一个人自己的内心也痛苦好几天，所以给自己放了好长的一段时间的假，我也需要好好的调整一段时间。:(

hanchan

最近也在思考，当HR从操作层面上升后，应该往哪个方面去提升，能达到什么样的境界？

*kerry*

有点迷茫

wangzhichao

做人资就要做得象人资,要做到企业非你不可,别人来了顶替不了你,如果做不到,那就说明你不会做人资,连自己都被裁了的人,那我只能劝他转行了