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招聘看企业做事,裁员看企业做人。

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发表于 2009-10-8 17:24:00 |只看该作者 |倒序浏览
  通过企业的招聘工作,可以看出这家企业做事的态度和方式。
/ \3 ~/ R. I2 L8 n/ |. o, h
  通过企业裁员以及如何对待被裁员工的方式,可以看出一家企业的人格。
) J* t, `- I/ v# `
  企业在招聘的时候,相对来说是处在主动的一方,通过看其对招聘工作的组织方式,招聘过程,主要体现企业做事的水平。而当企业要裁员的时候,看其通过何种方式裁员,以及如何对待那些被裁的员工,主要体现了企业如何做人。
# P2 p5 c- Q( i- D0 f9 |# z) u
 
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发表于 2009-10-8 19:23:00 |只看该作者

回复:招聘看企业做事,裁员看企业做人。

经典!!
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发表于 2009-10-8 20:59:00 |只看该作者

回复:招聘看企业做事,裁员看企业做人。

关注一个公司的管理水平,HRM的水平,可以通过这些细节来看出来。 + H, O* a3 j9 n+ a G7 O( T, }! o) W在应聘时可以了解下公司人员流动率,员工满意度,主动解除劳动关系以及后续手续的办理等,这样可以85%的判断出一个企业的HR工作水平,从而也能推断出企业的水平。
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发表于 2009-10-9 08:26:00 |只看该作者

回复:招聘看企业做事,裁员看企业做人。

不光是招聘,裁人时可以看出企业的管理水平,通过细节可以察觉该企业精细化管理的水平及要求。 ' U0 T; D" f: N4 ~仅仅从公司前台的设置就可以看出企业的管理现状,呵呵,一叶知秋。
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发表于 2009-10-9 09:30:00 |只看该作者

回复:招聘看企业做事,裁员看企业做人。

:O :O :O 有道理,可惜偶现在做这块就做得不好~~
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发表于 2009-10-9 09:30:00 |只看该作者

回复:招聘看企业做事,裁员看企业做人。

很捧的,不错,经典
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发表于 2009-10-9 14:07:00 |只看该作者

回复:招聘看企业做事,裁员看企业做人。

概括的精准
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