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楼主: 微笑女王zf
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[培训规划] 第一次做新员工培训（自整理的主持稿）

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kun6135    

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11楼
发表于 2009-10-23 11:15:00 |只看该作者

回复：第一次做新员工培训（自整理的主持稿）

支持啊: t: Y2 {, m) p0 H% g1 \ 偶觉得不错
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huilaigame    

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12楼
发表于 2009-10-23 11:25:00 |只看该作者

回复: 第一次做新员工培训（自整理的主持稿）

谢谢分享，很不错呢

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微笑女王zf    

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发表于 2009-10-23 12:06:00 |只看该作者 |楼主

回复: 第一次做新员工培训（自整理的主持稿）

[quote] 原帖由 *kerry* 于 2009-10-23 8:12:00 发表
可以编制新员工入职培训课程表，看上去一目了然，至于课程与课程之间的衔接话语你可以自已组织说一下就可以了，最后培训结束应该有一个书面的考核和跟踪，就算是在走走过场也应该过一下，以确保培训的有效性。 [/quote]

) ~+ a" b! r r* B# S

 

2 F' ^6 L# ?/ W: ]& s/ u

入职的培训课程有的，只是没有附上，另外你所指的书面考核和跟踪是指公司性质还是单指课程培训？

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微笑女王zf    

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发表于 2009-10-23 12:08:00 |只看该作者 |楼主

回复: 第一次做新员工培训（自整理的主持稿）

[quote] 原帖由 liusw1985 于 2009-10-23 10:20:00 发表
允许新员工对不明白的地方发问么？ [/quote]

" y; e0 O% |1 j# t

 

8 y- @; a5 `7 Y1 p; v; r

有的，培训完了，可以让学员和讲师互动交流。

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微笑女王zf    

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发表于 2009-10-23 12:10:00 |只看该作者 |楼主

回复 10F 战火连天 的帖子

前面的我觉得挺通俗易懂的，后面是有些文绉绉，因为我们是做教育的，让大家感觉下文学氛围。呵呵。:)
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ariel555    
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发表于 2009-10-23 13:08:00 |只看该作者
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hk5000518    

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发表于 2009-10-23 13:17:00 |只看该作者

回复：第一次做新员工培训（自整理的主持稿）

借鉴一下﹐多谢楼主﹗
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SENSORTECH    

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18楼
发表于 2009-10-23 13:24:00 |只看该作者

回复：第一次做新员工培训（自整理的主持稿）

不够亲和力
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biosisi    

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发表于 2009-10-23 13:48:00 |只看该作者

回复：第一次做新员工培训（自整理的主持稿）

这样写员工感觉不到公司的关还与尊重，更多的是让员工觉得“我又要去听高高在上的某某经理，某某总监大赞公司”，领导们都是离员工很遥远的感觉！楼上Kerry的意见挺不错，值得参考哦！
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大海鱼苗    

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20楼
发表于 2009-10-23 14:15:00 |只看该作者

回复：第一次做新员工培训（自整理的主持稿）

如果是有五十人以上的，要给员工来个震慑场面的话，这个词应该是不错的，但是搞亲和力好象就不怎么样了。
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