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楼主: 望京西

下属要跳槽的八个征兆

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茅坑里的石头

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秀才

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21楼

发表于 2009-11-13 17:30:00 |只看该作者

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深有同感！

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归来人

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举人

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[LV.3]偶尔看看II

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22楼

发表于 2009-11-13 18:03:00 |只看该作者

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有道理看来楼主经常用这些招数啊:D

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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小草买吧

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23楼

发表于 2009-11-16 16:25:00 |只看该作者

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赞同！以后有这种前兆的人我都得留意了，争取做到前瞻性

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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黑色SKY

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24楼

发表于 2009-11-16 19:36:00 |只看该作者

回复：下属要跳槽的八个征兆

我每天看贴无数,基本上不回贴. 后来发现这样很傻,很多比我注册晚的人分数都比我多, 于是我就把这段文字保存在记事本里,每看一贴就复制粘贴一次. 帮LZ把贴子顶上去。顺便挣点分

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hwy6232

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25楼

发表于 2009-11-19 23:59:00 |只看该作者

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有本事的人老是想跳,经常偷懒的人老是不想走,如果能倒转就好了

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HR工作者888

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26楼

发表于 2009-11-27 10:51:00 |只看该作者

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以后对照征兆好好观察:D

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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青弓长争

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27楼

发表于 2009-12-1 14:44:00 |只看该作者

回复：下属要跳槽的八个征兆

有时候虽然已经看到员工离职的征兆，但是任何公司，哪怕是最好的公司都不可能留住所有员工，员工离职是不可避免的。与其费尽心思做一些徒劳的挽留，还不如与员工敞开心扉谈谈离职以后的规划，与员工保持联系，说定会让离职员工“好马吃回头草”，即对离职员工进行延续管理！中华商标超市 [url]www.gbicom.cn[/url]

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