寻求传统的招聘模式和现在的创新招聘模式

huobaohoucc

小弟正在学习人力资源管理，目前在研究传统的招聘模式和创新的招聘模式，希望各位HR前辈能够帮我提供一下以下信息：

1.传统招聘的模式（例如流程，内容等）

2.传统招聘模式的弊端（最好有数据）

3.现在流行或即将成为主流的创新招聘模式（最好有案例）

谢谢，感激不尽！！

无神堪培拉

1、传统招聘模式的流程：参加招聘会（网上发出招聘需求）——现场收集简历（网上查看收到的简历）——进行当场的初步面试（筛选网上简历找出候选人）——择期通知候选人到企业来面试——实际面试或N次复试——被背景调查——录用——通知候选人报道。 2、楼主真是够偷懒，还想有数据，想不劳而获是不行的。 3、没有流行和即将成为主流的创新招聘模式，没有最好只有最合适。楼主如果出钱来悬赏估计还有可能有人回答。 4、这年头，怎么总是想走捷径？踏踏实实才是王道。

huobaohoucc

不是我懒啊，我现在是要写论文，需要用到这些数据和资料，在网上我不知道搜索了多少次了，GOOGLE我已近翻了N页了，也找不到想要的东西，最后在老师的建议下才来这里看看有没有前辈能够帮到这个忙！

无神堪培拉

1、晕倒，原来是论文。到外文搜索引擎去试试，找到类似的翻译过来就是了。 2、论文的话，这三个问题就要耗费3000-5000字，在这里估计是没希望了，楼主还是去找枪手

封神之神

:D 在查找资料过程中也可以学到很多东西，现在写论文关键是查找资料，而不是写，难就难在查找正确合适的资料

一意孤飞

建议楼主最好是找个招聘的实习岗位去历练历练哦