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楼主: 初学者2004

新员工上班了3天，称拿到别家OFFER走了，什么都没做，一般怎么结算薪资？

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脆心巧克力

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11楼

发表于 2009-12-3 13:50:00 |只看该作者

回复：新员工上班了3天，称拿到别家OFFER走了，什么都没做，一

按正常情况结算薪资

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刘双红

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贡士

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12楼

发表于 2009-12-3 16:36:00 |只看该作者

回复：新员工上班了3天，称拿到别家OFFER走了，什么都没做，一

同意楼上看法。

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nannanloveuu

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13楼

发表于 2009-12-18 15:53:00 |只看该作者

回复：新员工上班了3天，称拿到别家OFFER走了，什么都没做，一

折算到日工资

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junzhu2010

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14楼

发表于 2009-12-26 13:49:00 |只看该作者

回复：新员工上班了3天，称拿到别家OFFER走了，什么都没做，一

核算日工资

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蓝色晴天

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15楼

发表于 2009-12-26 15:45:00 |只看该作者

回复：新员工上班了3天，称拿到别家OFFER走了，什么都没做，一

同意部分TX正常结算的说法，不过如果只是参加了培训，通常我们是不给的！

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hefu

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16楼

发表于 2009-12-26 19:14:00 |只看该作者

回复：新员工上班了3天，称拿到别家OFFER走了，什么都没做，一

劳动合同法规定，员工在试用期内要离职必须提前三天通知公司方，但这个人没有做到这点，难道公司没有处理的权利，我建议按旷工来处理，该处理多少就多少

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网际飞侠

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17楼

发表于 2009-12-26 22:16:00 |只看该作者

回复：新员工上班了3天，称拿到别家OFFER走了，什么都没做，一

什么都没做的意思是在那学习或者看别人做事我的理解不应该发薪水毕竟已经影响了公司的招聘和录用工作.从情理上来讲从法律角度我觉得入职签的试用协议为参考.

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蓝草贝贝

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18楼

发表于 2010-2-11 14:43:00 |只看该作者

回复：新员工上班了3天，称拿到别家OFFER走了，什么都没做，一

七天无薪试岗干不满七天自动离职的没有工资

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概不负责

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贡士

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19楼

发表于 2010-2-11 16:10:00 |只看该作者

回复：新员工上班了3天，称拿到别家OFFER走了，什么都没做，一

如果是按照公司规定的流程办理了离职手续，那就应该计发。如果说他3天什么都没做，那主要问题就出在公司方面了，一个新来的员工，都来了3天了，居然什么都不安排他做......

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小水灵儿

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20楼

发表于 2010-2-16 16:22:00 |只看该作者

回复：新员工上班了3天，称拿到别家OFFER走了，什么都没做，一

当然不会支付他的工资了，像我们单位要求离职人员提前15天告知，不能告知的，当然不能继续拿工资，如果想要那3天的工资，那就要再工作15天，他那边等着上班，能在你这再上15天吗，所以3天的工资就不给了，这可不是咱们吝啬啊，事出有因！:-D

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