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楼主: 初学者2004
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新员工上班了3天,称拿到别家OFFER走了,什么都没做,一般怎么结算薪资?

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发表于 2010-2-18 16:13:00 |只看该作者

回复:新员工上班了3天,称拿到别家OFFER走了,什么都没做,一

就给3天的基本工资呗,奖金可以不算。
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发表于 2010-2-20 12:04:00 |只看该作者

回复:新员工上班了3天,称拿到别家OFFER走了,什么都没做,一

楼上的大哥: 08年底出的《劳动合同法》细则里做了新规定: 试用期辞职是不需要提前三天通知的,可以立刻辞职立刻走。
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发表于 2010-2-21 08:56:00 |只看该作者

回复:新员工上班了3天,称拿到别家OFFER走了,什么都没做,一

根据制度规定,一般才上了3天,其本人也不会强要工资的:D
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发表于 2010-3-1 11:51:00 |只看该作者

回复:新员工上班了3天,称拿到别家OFFER走了,什么都没做,一

不用给,没有办理离职手续
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发表于 2010-3-1 12:00:00 |只看该作者

回复:新员工上班了3天,称拿到别家OFFER走了,什么都没做,一

据我了解,应该做工资结算? 可能走完离职手续,如果本人不要求的话,就不结算了,如果要求的话,补发就行了.
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发表于 2010-3-2 15:00:00 |只看该作者

回复:新员工上班了3天,称拿到别家OFFER走了,什么都没做,一

该给的就给, 不该给的就扣
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发表于 2010-3-8 20:57:00 |只看该作者

回复:新员工上班了3天,称拿到别家OFFER走了,什么都没做,一

来几天就按几天结算工资!
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发表于 2010-3-8 22:02:00 |只看该作者

回复:新员工上班了3天,称拿到别家OFFER走了,什么都没做,一

我们公司有碰到过这种情况,前台过来干了两天就不来了。 我们还是按照工资/21.75给她计算了日薪,通知她过来领取。 但那个小姑娘自动放弃了,我们也没继续强求,算是她自己主动放弃的啦。
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lnana    

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发表于 2010-3-14 15:51:00 |只看该作者

回复:新员工上班了3天,称拿到别家OFFER走了,什么都没做,一

如果走了正常的离职程序,办理了离职手续,可以发放工资 如果是自动离职,没办理离职手续,则不发放工资
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发表于 2010-3-14 22:43:00 |只看该作者

回复:新员工上班了3天,称拿到别家OFFER走了,什么都没做,一

希望专业人士给点建议阿!
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