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楼主: 初学者2004
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新员工上班了3天,称拿到别家OFFER走了,什么都没做,一般怎么结算薪资?

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发表于 2010-3-15 14:36:00 |只看该作者

回复:新员工上班了3天,称拿到别家OFFER走了,什么都没做,一

如果这个职员没有提前写离职报告,应该不能给工资,但是如果出于人道主义还是可以给一些工资的:D
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Lenka    

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发表于 2010-3-15 15:36:00 |只看该作者

回复: 新员工上班了3天,称拿到别家OFFER走了,什么都没做,

[quote] 原帖由 概不负责 于 2010-2-11 16:10:00 发表
如果是按照公司规定的流程办理了离职手续,那就应该计发。
如果说他3天什么都没做,那主要问题就出在公司方面了,一个新来的员工,都来了3天了,居然什么都不安排他做...... [/quote]

这个想法很新颖啊 学习了!
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发表于 2010-3-18 17:00:00 |只看该作者

回复:新员工上班了3天,称拿到别家OFFER走了,什么都没做,一

目前我所遇到这种情况的,新员工一般不会要工资就直接走人拉!如果真遇到要工资的,只要按公司流程办理离职手续,都要结算工资的。但公司如果为节省这种情况的人工成本,可以跟员工约定见习期三天或一周,只享受基本工资,但基本工资不应低于当地最低工资标准。
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