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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > 校园招聘，你是否真的需要？（原创）
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楼主: 秋*天
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校园招聘，你是否真的需要？（原创）

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hk5000518    

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11楼
发表于 2009-12-7 23:07:00 |只看该作者

回复：校园招聘，你是否真的需要？（原创）

同意10楼说的:D
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雅琦    

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12楼
发表于 2009-12-8 08:35:00 |只看该作者

回复：校园招聘，你是否真的需要？（原创）

参加不参加招聘会，包括校园招聘会我一般会考虑几下几点： 1、我们企业的目前的实际需求； 2、根据各个部门的规划，是否需要储备大量的应届毕业生； 3、我们空缺岗位是否是一定要参加校园招聘所能够解决； 4、整个校园招聘活动的费用与我们所预期得到的结果比。
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yoyochow    

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发表于 2009-12-8 11:27:00 |只看该作者

回复: 校园招聘，你是否真的需要？（原创）

我也马上要参加校园招聘了，没有一点经验，今天学了不少，谢谢分享。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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秋*天 中人网电话实名  HR9万友 

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14楼
发表于 2010-1-4 15:39:00 |只看该作者 |楼主

回复 2F 无神堪培拉 的帖子

感谢版主的关注。 关于校园招聘，我经历过三家单位，几乎每年都在做校园招聘。做校园招聘，初衷当然都有招聘学生的一个方面，但是关于在宣讲的时候其他侧重点有明显的差别。比如在宣传企业方面，有的就侧重于对产品的宣传，为的是培养潜在客户；有的是侧重企业文化的宣传，为的是提高企业形象；不一而同。 同样是做校园招聘，因为企业的招聘规划、企业实力以及知名度等方面不同，所以在宣传力度以及宣传方式上面包括宣传侧重点都不相同。 举个小例子，之前在招聘专业较多但是每个专业人数不多的前提下我会选择与高校就业办或毕分办联系；而现在我需要的是某一两个专业但是需求量很大的情况下，我会选择与需求专业所在的院系就业办或者直接跟辅导员联系，这是我今年的一个小总结。 抛砖引玉，欢迎大家继续思考
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