我们除了做人力资源还能做什么？

cucu静

最近有困惑，想听听大家的想法

无神堪培拉

1、如果接触过人力资源的各种分模块，对二个以上的模块就具有自己独到的见解和实际操作经历，那么可以考虑往行政方向发展。 2、另外，如果HR技能较强且沟通能力、亲和力强，可以朝企业副总的方向发展（一般也就是HR总监的强化版） $ }8 }6 E% ^3 q6 W3 \' H9 g3 z& ~3、如果口才很好，且在某一块有专精，那么可以考虑去做培训讲师，一般各大EMBA,MBA或者企业的高官培训都需要这样的高级培训师，待遇也不错。 4、具备战略眼光和资本运作能力，可以向唐骏一样，做个高级职业经理人。 $ h0 [8 i( H7 r* c/ }7 C5、如果人脉广，为人厚道，走猎头也是一条不错的推荐，建议看看《猎头局中局》，有两部，大赞

唸、流年

是的  我们除了做HR  还能做什么

唸、流年

我们除了做HR  还能做什么？

zgx6868

我认为，人力资源管理工作做好了的话，做业务也可以，因为可以带好一个团队，另外业务也没有什么难的，只要你用心。做行政管理也可以，因为做人力资源的人心往往比较细致；总文秘应该也可以，因为除了细致，写作一般也可以。 。。。。。。 6 U! j z/ i/ V总之，做人力资源的转行是很简单的。但是，喂什么要转行呢？

卡夫芝士粉

呵呵 你这个问题要是问销售 或者是采购 特别是会计 他们除了能做本职工作还能做什么呢？ 8 e% V% Y# ]( Y3 n G3 |1 D不否认去做个技术工作，有了一定水平发展的道路较为宽阔，单做一件事情做的好的人，往往其他的事情也会做好。。。

隔岸观火

我自己不是做人力资源的，但是我知道人力资源在管理中是最全面的，一个“人”字就是任何事情的最大因素，把“人”的问题管好了，什么不能做？！不要太局限自己了。

breeliu

刚刚开始做HR正惶恐着呢

无神堪培拉

不用惶恐，踏踏实实的做好每件事，尽可能的去学习各种各样的知识，多跟老员工沟通，积累一切需要的信息，多上中人网，多跟大家讨论交流，恩，如果你都做到了，想不成功都难

breeliu

:) ，谢谢鼓励。以后会多到这里向前辈们请教