我们除了做人力资源还能做什么？

青弓长争

三百六十行，行行出状元！ : i1 N6 \( }! c

cucu静

[quote] 原帖由 李柏文 于 2009-12-7 11:28:00 发表
如果你还很年轻，困惑是个好事，说明你已经开始思考个人的职业定位，避免将来爬到职业半山腰发现上去难，下来也不易。这时好好思考一下个人的职业定位。

如果你已有多年的HR经验，不喜欢公司HR的工作，可以有很多选择比如：培训师、咨询顾问、测评师、教练、猎头等，

也可以再深造 [/quote]

. x5 y2 w8 }- S0 @

 

4 u# ]9 z1 v# @- i$ W, O3 H8 U' Q! a8 i

刚毕业真的不知道什么是职业定位，在经过两三年的职场考验之后，我终于明白了给自己规划一个将来是件很重要的事情，不能抱着“脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”的心态，所以我开始思考这个问题。不过，我还是很喜欢hr这个职业的，打算一直从事的。

abcyuyu

[quote] 原帖由 无神堪培拉 于 2009-12-6 12:32:00 发表
1、如果接触过人力资源的各种分模块，对二个以上的模块就具有自己独到的见解和实际操作经历，那么可以考虑往行政方向发展。
2、另外，如果HR技能较强且沟通能力、亲和力强，可以朝企业副总的方向发展（一般也就是HR总监的强化版）
3、如果口才很好，且在某一块有专精，那么可以考虑去做培训讲师，一般各大EMBA,MBA或者企业的高官培训都需要这样的高级培训师，待遇也不错。
4、具备战略眼光和资本运作能力 [/quote]

 

 

0 ]! d, e/ C4 n: C

 

) ~7 t" h1 j( u% E3 x% `$ Q+ u0 i

说得太好了

jankluo

我们公司小私企所以行政人事是一块，都是我在做，而且人事这块才刚开始，老板希望人力资源管理方面也有所作为，其实我很茫然，不知从何下手。平时一般行政会议人都到不齐，就连每个月的考勤，都没法做到完全的遵守，公司也出台好多规章制度，执行起来也不得力。我们单位是建筑装饰行业，给我感觉是接到业务能赚钱就行，但真的公司有问题多问题，我真不知道从哪着手。

yfeng1007

刚刚进入这个论坛，发现里面真是藏龙卧虎！

qingtengcha

恩，这个论题很好，不过就我来说我不做这个行业了，再针对自己的兴趣做其他的 人的工作都做好了，其他行业一定能做好！ % b8 I7 A3 b% D# j( W; e. o$ Y, h毕竟人是最难管理的！

云之影

暂时还没有考虑过人力资源以外的，因为自己在本职专业上都还没有积累够，怎么谈的了之外呢

xuegao

比较迷茫啊

yfeng1007

的确是很困惑阿一直想有所突破，却越来越觉得没有什么竞争力

StevenQi

猎头，销售，培训很多了