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HR年终必读攻略：年终发红包的小秘密大效应

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jessermin    

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231楼
发表于 2010-2-3 11:49:00 |只看该作者

回复：HR年终必读攻略：年终发红包的小秘密大效应

老板很会抓住员工心里，因为人人都想被表扬和重视，往往能够事半功倍。
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lotteaz    

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发表于 2010-2-3 22:55:00 |只看该作者

回复：HR年终必读攻略：年终发红包的小秘密大效应

非常好的案例，学习了
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wp1113579    

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发表于 2010-2-6 18:01:00 |只看该作者

回复：HR年终必读攻略：年终发红包的小秘密大效应

谢谢楼主，我正需要呢
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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niefuyi    

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234楼
发表于 2010-2-6 19:17:00 |只看该作者

回复: HR年终必读攻略：年终发红包的小秘密大效应

学习学习呗~
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特林    

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235楼
发表于 2010-2-6 23:38:00 |只看该作者

回复：HR年终必读攻略：年终发红包的小秘密大效应

假设总经理把6.5万元的奖金一次直接给王经理，有这种结果吗？
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aionovo    

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发表于 2010-2-8 16:45:00 |只看该作者

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xiexie:D :D
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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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237楼
发表于 2010-2-9 16:55:00 |只看该作者

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此案例是基于奖金总额为6.5万的基础之上! 可是对于基层员工，一个月就一千多元，你该如何奖励以提高其工作积极性呢？！
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特林    

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发表于 2010-2-9 22:49:00 |只看该作者

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这个案例很好啊，我学习了。
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荷塘月色628    

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发表于 2010-2-11 23:31:00 |只看该作者

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晚霞的天空    

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发表于 2010-2-24 15:24:00 |只看该作者

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这个案例之前看到过，呵呵，
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