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一个团队靠什么留住员工的心？罗雅霖老师店长培训支招

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发表于 2009-12-11 11:05:00 |只看该作者 |倒序浏览

一个团队靠什么留住员工的心？罗雅霖老师店长培训支招

9 G% R9 D* \& v9 ? a7 I% ^2 E

生活与工作上的关心。如果一个公司在员工踏进公司的大门开始，就把用餐、住宿、办公场所等很多细微的项目安排得井井有条，就会让人倍感亲切。一个团队靠什么留住员工的心？就是靠这些点滴的积累。

9 [7 Z# g( Y: h% v/ X- w/ W- H

作为一个团队的领导，对员工的关心应该做到几点：

( A0 i' M6 N+ p& F0 h

（1）尽可能地关心员工生活的方方面面，带给员工家庭般的温暖。

7 Y" x! V( c* ?5 u8 F4 Z9 l

（2）关心员工对工作的适应情况，营造和谐的团队氛围，促进团队的紧密合作，从而使员工快乐工作，给予其团队的归宿感。

4 |0 P1 R$ t* z' W* o: Y

（3）保证沟通的畅通和团队管理的“公平、公正、公开”，给员工安全感。

# q! z/ m! G$ Y0 q

 

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zgx6868    

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沙发
发表于 2009-12-11 12:04:00 |只看该作者

回复：一个团队靠什么留住员工的心？罗雅霖老师店长培训支招

我想补充一点：建立适合企业特点的流程、制度、规范，大家沟通遵守。明确团队的目标。没有这一条，团队是一种俱乐部式的管理团队。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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abcyuyu    

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发表于 2009-12-15 16:08:00 |只看该作者

回复：一个团队靠什么留住员工的心？罗雅霖老师店长培训支招

还需要有合理的薪酬管理体制
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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