职业发展，你迷茫吗？

仮依自然

        大家都在谈职业发展，对于一些资深的高管来讲，是很有意义的，但对于一些基层的小人物来说，意义大吗？

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        中专毕业后，我从偏远的农村来到南方，加入打工一族。从最基层的普工做到现在的HR培训助理。以前心中从没有职业发展这个概念，在现在的这个岗位上才了解“职业”一词。我的领导经常给我灌输职业素养、职业发展这类信息，刚开始还特感兴趣，也给自己做了工作分析、职业规划，但现在越来越迷茫了：按照我目前的发展趋势，至少得再奋斗1年半至两年才能发展成专员、再奋斗3至5年发展成职业经理人，这还是比较顺利的发展，如果不顺利呢，我不敢想象结果。发展成专员我的月薪资按照惠州这里的标准顶多就3K多，做经理也就五六K，我现在22岁，30左右才会成经理，况且做经理收入也不会很高，所以我的职业规划到底有什么意义呢？

无神堪培拉

1、楼主发的几个帖子都不错，一看就是善于反思的人，但从楼主的叙述中感觉到楼主其实是对自己的职业发展感到迷茫和无助，甚至是无奈。其实这大大的没有必要，所谓的职业发展说白了大部分时候只是“画饼充饥”而已，大部分企业这方面都做的远远不够，因为HR在我国还远远没有达到专业的地步。 2、当然，楼主如果有机会接触到真正的HR高手，接触到好的职业发展培训师，对你的帮助也是非常大的，当然，恩恩，这也算是个广告，在论坛上听听大伙的看法和建议其实也非常的不错，虽然不可能让你找到正确和完美的发展方向，但绝对会让你有所启发，找到一些灵感。 ( Z6 N8 j3 ^' e# y) D3、职业发展其实很多时候都是“自身能力”和“机遇”的博弈，前者属于半可控因素，因为我们可以多多努力，勤能补拙嘛，但有些方面的才能还是很依靠天赋的（创意，IT等行业）HR其实更多需要的是勤奋。至于后者，说白了也只是成败的借口，成功的人就说自己抓住了机遇，失败的人就将自己的失败归结于此。 ! Z* v( v" h* v H8 ^( |4、说了这么多废话，其实我只是想鼓励一下楼主，别想太多，做好你该做和能做的，有空就多去学习一下，给自己充充电，您既然是中专毕业，那么考虑一下自考如何？虽然学历不重要，但在跳槽的时候还是会拖您后腿的。 9 k( z( w8 C) n0 y* _# F a7 f% C" W5、为什么楼主总是要待在惠州呢？跳槽不行吗？落叶归根固然重要，但年轻的时候还不到考虑这些吧？做经理5、6千难道还不行吗？人还是要知足常乐，别对自己太苛刻了。

雀罗

:D 楼主你看无神说的，希望你理解，月5、6K真的不少了，偶是北京的，按北京现在情况，能月达到5、6K的相当难，题外话偶能达到这个数字，回家傻乐一个月肯定:-|

yuanyuan_eva

我迷茫。。。。我挣扎。。。。我痛苦。。。。

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算了，我还是抓紧嫁个郎吧

无神堪培拉

[quote] 原帖由 yuanyuan_eva 于 2009-12-16 17:40:00 发表
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我迷茫。。。。我挣扎。。。。我痛苦。。。。

 

算了，我还是抓紧嫁个郎吧

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二丫，分享一下你的经历或者困惑，你迷茫什么?挣扎什么？痛苦什么？

大家都来帮你分担和出主意，至少会让你感到一丝丝温暖。

洛子岩

呵呵。看到的好几个都是你的贴呢。 职业发展。提供的是一种保守路径吧。 3 _9 ~5 a. N1 L意即如按现状及相似的节奏发展下去。基本可以达到的。 但是没有预计竞争等因素哦。 , y+ O1 Y4 j; p3 [' S7 `* p所以无论怎样，在这个竞争的社会里，都要跑步向前。学多少算多少。 9 H3 \1 V5 d2 z5 r* k以前老师总说， ; u" F" N! \, g7 |, @技不压身呢。:D

倔强的地瓜

俺也非常的迷茫啊，在一个公司做了3年多了，公司人少的时候什么事情都要做，不过还算觉得充实，但是公司人多了，部门也扩充了。部门的经理到现在也是第三任了，新来的经理压根就不管我们，本来想他能教我们点东西，但是半年了也没从他那里学到什么东西。现在每天就做些重复劳动，做得多，但是做得浅。做了HR开始知道职业规划，也很迷茫，不知道下一步该怎么办，该往哪个方向发展。 0 Y, m1 _6 t' w* o! T8 L% e有点很重要，那就是不管怎么样，还是要把现在本职的工作做好。

yuanyuan_eva

[quote] 原帖由 无神堪培拉 于 2009-12-16 19:13:00 发表
[quote] 原帖由 yuanyuan_eva 于 2009-12-16 17:40:00 发表

0 y* U# K) `* v( f7 t% S" t

我迷茫。。。。我挣扎。。。。我痛苦。。。。

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算了，我还是抓紧嫁个郎吧<IMG alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default [/quote] & d3 p) v2 b" T$ q

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好，回头我半夜睡不着的时候，爬起来好好写写我的迷茫，估计和大家都差不多吧。

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我渴望但不指望有个大师给我指一条明路（不是自大啊，只是遇见正牌大师的几率过低，大师又爱讲玄而又玄的东西，本人智商情商不一定能领会）。

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反正毕业五年，我明白一个道理，这路啊真是自己走的，有些弯儿就得绕，有些坑就得掉！

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年轻人没有方向不要紧，努力就行，努力肯定就有收获。

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职业发展，对我而言，可能对大多数hr而言都是一种奢侈。现在，我觉得“职业”并不重要（这么说会不会挨板砖？），有发展我干什么都行。 5 X+ h" @' v) r4 ^4 V9 M9 c

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我是个非hr专业的非专业的hr，因为不专业才会这样吧，看我回的帖子就知道我多不靠谱。每当我看到人家说“我们大企业我们外企hr才专业”，我就羡慕，我就自卑，我至今没记住什么是时间管理360度结构化面试，我脸就跟晴雨表似的，真是从里到外的不专业啊。我也不知道这么多年我干了什么，学会了什么。 : d6 }9 X0 x0 w! s/ g) t! m

 

都说做事先做人，我感觉自己现在该“重新做人”了，呵呵。

 

最近天天来这里逛逛，看看三尺办公桌之外的天地，挺有收获的。谢的话就不说了，不说的都是好话，搁心里了。

 

云再见

与其说是职业发展，不如说是个人发展。如果仅仅寄望着在一个岗位上熬资历，“混”到所谓的经理又如何？ 利用点时间多多充实自己吧，既然选择了人力资源这个行业，你就得能承受的住寂寞！当你自己的能力展现的时候 待遇自然有人能给的起！

仮依自然

[quote] 原帖由 yuanyuan_eva 于 2009-12-16 17:40:00 发表

我迷茫。。。。我挣扎。。。。我痛苦。。。。

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1 L- Y( J1 m. M% F

算了，我还是抓紧嫁个郎吧

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这主意不错，值得考虑！