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标题: 年度体检的费用究竟应该由谁来付??? [打印本页]

作者: wangzhichao 时间: 2009-12-19 09:02
标题: 年度体检的费用究竟应该由谁来付???

又到年末了,全公司要组织年度体检,但是我们公司的年度体检一直是要自己出钱的,所以很多员工怨声载道,甚至有员工为了省掉体检费,在体检之前辞职,可能这样的问题大家听来比较好笑,怎么可能会因为要节省体检费辞职呢? 但事实确是如此.

我一直认为年度体检应该是属于一个福利项目,应该由公司来付体检费.我想听听各位的看法,在各位公司又是如何做的?有没有相关的法规指定费用应该由谁来付?

谢谢大家踊跃参与!

作者: 寻知 时间: 2009-12-19 09:05
标题: 回复：年度体检的费用究竟应该由谁来付???
:D 好文章，支持

作者: hsnjfhr 时间: 2009-12-19 09:10
标题: 回复：年度体检的费用究竟应该由谁来付???
肯定企业喽，参照当地的工会法及相关法规，企业有义务和责任保障员工的身心健康。因为规避体检费用而辞职，有点匪夷所思。体检才多少钱啊？

作者: 寻知 时间: 2009-12-19 09:45
标题: 回复：年度体检的费用究竟应该由谁来付???
我们是国有企业，体检用作为福利费用是由企业承担的。

作者: zgx6868 时间: 2009-12-19 12:06
标题: 回复：年度体检的费用究竟应该由谁来付???
如果公司给员工体检，那就是福利，应该公司支付费用了。体检不是必须的，但是特殊工种必须是公司定期体检，那就是法律规定的。

作者: 隔岸观火 时间: 2009-12-19 20:12
标题: 回复：年度体检的费用究竟应该由谁来付???
建议年度体检由公司付钱，如果员工中途辞职，则按月份扣除体检费用即可。毕竟员工是帮企业做事，这点福利都没有难怪员工有意见了。

作者: 小小马马 时间: 2009-12-21 17:24
标题: 回复：年度体检的费用究竟应该由谁来付???
毫无疑问，应该由公司来支付。

作者: michaela2007 时间: 2009-12-22 09:55
标题: 回复：年度体检的费用究竟应该由谁来付???
我们也是公司支付体检费用，作为公司的一项福利。毕竟身体才是革命的本钱，对个人、对公司而言都是如此。

作者: 好天了 时间: 2009-12-22 09:55
标题: 回复：年度体检的费用究竟应该由谁来付???
太苛刻了吧？体检的原因是什么？如果是福利的话这点钱当然公司出了。

作者: 客观存在 时间: 2009-12-22 11:18
标题: 回复：年度体检的费用究竟应该由谁来付???
这个应该是企业福利嘛，我们是公司出钱的:D

作者: shasha1228 时间: 2009-12-22 14:47
标题: 回复：年度体检的费用究竟应该由谁来付???
年度体检费自己付还是第一次听说。一般公司要不就没有年度体检，要不就公司支付体检费。

作者: wangzhichao 时间: 2009-12-22 15:12
标题: 回复：年度体检的费用究竟应该由谁来付???
公司体检的目的就是为了清楚体检不合格的员工,如果体检不合格就想办法把你撵走,体检费员工自己来付,这就是我们公司的体检

作者: qingtengcha 时间: 2010-1-14 21:15
标题: 回复：年度体检的费用究竟应该由谁来付???
我们没有体检！

作者: 昱菲 时间: 2010-5-19 13:39
标题: 回复：年度体检的费用究竟应该由谁来付???
呵呵呵，根据企业情况吧，但是作为福利还是不错的，

作者: 北京西站 时间: 2010-6-24 19:39
标题: 回复：年度体检的费用究竟应该由谁来付???
我就是搞体检的，有需要可以联系我啊 qq329218457注明体检qgt;amp;qlt;^3g\kbbs.chinahrd.net3UMZmo;uPs

作者: 倚天照海 时间: 2011-9-27 16:42
市场中比较常规的情况是由企业来支付体检费的

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